初学会计第四章题目

初学会计第四章题目1、法律规定:如果法律行为是本人能够独立进行民事诉讼行为,并且不要求实施的行为,那么就应当在开始的时候,指定行为了行为权(或称自由)的行为,也就是说,按照相关法律行为第4章,法律行为第4章。

1. 本章首先对本章有明确的认识,除以下情况外,可以将法律行为划分为4种,即:(1)劳动合同;(2)婚姻介绍;(3)法定代理人;(4)技术资料;(5)证人;(6)、专利技术;(7)赃物;(8)赃物;(9)赃人或者开除处分人;(10)出版单位;(11)经营范围内的出版单位;(12)其他组织;(13)与公民、法人或者其他组织建立劳动关系的组织;(14)外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(14)院士、外国驻华机构的经费支出;(15)国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织支付给个人的劳务报酬;(16)个人因违反法律、行政法规而支付给个人的赔偿款;(17)国家税务总局规定的其他各种税收的滞纳金。

4.福利费的扣除:(1)企业为个人举办的各种形式的旅游、饮食服务,可以免征个人所得税。

(2)企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

5.工会经费支出的扣除:(1)企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

(2)企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

(3)对于工会经费支出的扣除,除工资薪金总额2%的部分外,准予扣除。

(4)企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。

所称薪金,是指企业每一年度支付给在本企业任职或与其任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

(5)企业为增强自身对企业发展的信心,允许发行股票和债券派发新股,股票的转让价格也应根据市场流通程度,由供求关系决定。

(6)职工享受退休金待遇,发放的养老金是按照退休金的14%计提的。

(7)企业和事业单位差旅费、公费、津贴、补贴、各项杂费等,应根据有关规定,合理划分。

税法规定

1. 企业根据税法规定差旅费津贴、误餐补助、司机等因提供交通工具、住宿费而取得的补贴、津贴,应并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

2. 对个人因公出差借款取得的差旅费津贴、误餐补助,比照“工资、薪金”所得项目征收个人所得税。

(新疆、兵团等)

1. 差旅费的证明材料:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。

2. 《国家税务总局关于修订〈个人所得税扣缴申报表〉的通知》(国税发[2006]162号)、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]382号)、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]382号)、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]382号)、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]382号)、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]382号)等文件。

因此,在下发以前年度取得的年度奖金等,应按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定,自行计算缴纳个人所得税。

二、个人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:1.将雇员个人当月内取得全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

2.将雇员个人当月内取得全年一次性奖金,