产假期间学会计怎么样

• 1. 产假天数
• 2. 计提时:
• 3. 借:生产成本/管理费用/销售费用等
• 4. 贷:应付职工薪酬-工资
• 5. 发放时:
• 6. 借:应付职工薪酬-工资
• 7. 贷:库存现金/银行存款
• 8. 应交税费-代扣代缴个人所得税
• 9. 其他应收款-个人负担个人所得税
• 10. 代扣代缴个人所得税:
• 11. 借:应交税费-代扣代缴个人所得税
• 12. 贷:银行存款
• 13. 3业务宣传费如何做会计分录

产假期间学会计怎么样?看来以前的职业发展路径是非常有道理的,每个公司都有一个大小规划,这个重视的对你来说也是相当重要的。

现在很多会计职场都会聊到产假的这个话题。

大家都知道,一般大型企业都会在会计职场中发生各种各样的应酬事项,很多时候企业会在月初和月末的时候来上班。

所以说想要学好会计现在的工作和实践,你应该知道产假的相关规定,可以多去了解了解每家企业的账务流程以及操作。

365会计学习网这些关于产假的内容,可以帮助大家学习,学好会计。

产假期间学会计怎么样?针对产假的相关规定,很多人都希望可以带薪休假,那么产假应该如何计算呢?本文就带着大家详细了解产假的相关内容。

产假天数

根据《社会保险法》第3条规定:职工在法定休假期间,按照国家规定支付工资的下列劳动报酬不得低于劳动者本人工资的300%,其中包括:

1. 养老保险;

2. 医疗保险;

3. 失业保险;

4. 工伤保险;

5. 生育保险;

6. 公积金;

7. 工会经费;

8. 折旧费;

9. 利息费用。

如果公司将自产的产品用于员工的福利费,那么就应该记入产品的成本。

此外,对于支付给职工的工资,可能还要进行员工社保、住房公积金的核算。

在会计科目中,前者记入“应付职工薪酬”科目,后者记入“其他应收款”。

会计处理怎么做?

计提时:

借:生产成本/管理费用/销售费用等

贷:应付职工薪酬-工资

发放时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金/银行存款

应交税费-代扣代缴个人所得税

其他应收款-个人负担个人所得税

代扣代缴个人所得税:

借:应交税费-代扣代缴个人所得税

贷:银行存款

职工薪酬包括什么?

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

1. 短期薪酬

(1)职工提供的服务是满足以下两者的一个前提条件的,即尚未达到法定退休年龄,但能为企业提供服务的合同价格,或者包括从合同签订的次月起至企业支付给职工的服务年限在一年以内的各种形式的报酬等等。

(2)职工提供的服务是为企业获得的公共资源(即社会资源)所创造的后续支出,如属于基础性开支的,在交付使用时确认为资产;属于生产性开支的,在分配计入当期损益。

1. 长期为员工支付的医疗保险费、养老保险费、失业保险费用和工伤保险费,分别按照“应付职工薪酬”科目、“管理费用”科目和“应付职工薪酬”科目进行核算。

支付时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(3)企业按规定支付的工会经费、职工教育经费,借记本科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

支付时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(4)企业按规定支付的工会经费、职工教育经费,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

实际支付时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记本科目。

(5)企业按规定提取的职工教育经费,借记本科目,贷记“其他应收款”、“应付职工薪酬”等科目。

(6)企业按规定提取的职工教育经费,借记“管理费用”科目,贷记本科目。

(7)企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除。

(8)补充养老保险费、补充医疗保险费,分别按照职工工资总额的1.5%、5%、2%计算扣除。

(9)企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

(10)广告费和业务宣传费,一般按广告费发生额的千分之五进行扣除。

(11)业务招待费的扣除限额计算。

企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

3业务宣传费如何做会计分录

业务宣传费是企业开展业务宣传活动所支付的费用,主要是指未通过媒体的广告性支出,包括企业发放的印有企业标志的礼品、纪念品等。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定:“企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。”

广告费的账务处理,是怎么做的,新《企业所得税法实施条例》第四十四条规定:“企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,