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为什么在澳大利亚学会计1、全球的大公司中,除了有一名出色的财务总监之外,每家公司都要为自己的下属培养大量的会计专业人才,这也是在国内排名第二的,会计专业的人也是比较多的。
虽说这是国内大多数公司财务专业和管理层里的专业会计类人才,但从其还是因为如此,在国内由于有良好的人才资源缺口,国内人才缺口巨大开阔国际视野,如:美国通用汽车公司、耐克公司;北京工商大学;美国金融杂志;美英等。
- 中国由于是“国际”型,因此在总部设置了会计司,并由会计师事务所出具报告,最后达成法律效果。
但中国在这方面的管控模式还没有真正形成。
- 中国的管理会计人才缺口较大。
我国的管理会计人才缺口较大,达到了300万,在记录与报告中的比例数据上缺口很大,而且数据的价值难以置疑。
在这种情况下,企业需要一个能够处理好管理会计数据的专业化企业,于是就需要从管理会计的发展量化应用模式入手,让管理会计的价值充分发挥。
2我国管理会计发展的现状
在过去几十年里,中国企业积累了很多管理会计的经验和成果,有些是引进的,有些是自己发展的,有些是结合自己的经验创造出来的。
但是,我们的管理会计还不精细、不普遍、外部压力与内部动力不足。
同时,企业经营的市场化、国际化和信息化又日益成为中国管理会计发展的基本动因。
这些因素逼迫使企业不得不采取多种方式提升管理会计运用效果。
第一,加强管理会计工具的应用,企业应结合自身实际,成立有条件的企业管理会计机构,并建立健全必要的管理会计、规范化的管理会计、法律和会计制度,为企业经营管理提供坚实的理论基础,使管理会计的职能充分发挥。
相反,如果企业的职能不够完善,管理会计的职能不够灵活,无法对企业的经营管理活动进行有效的控制,其结果只能是为了获利,并没有提高企业的经济效益。
第二,管理会计与企业实践十分密切联系。
企业开展管理会计的推广工作,离不开专业人员的参与,不仅如此,管理会计也会受到企业的欢迎。
第三,企业的经营决策必须依赖于管理会计的方法的灵活运用,企业的生产经营活动必须在硬件设施上充分考虑其质量特征,并将质量特征融入到企业的决策中。
第四,企业管理会计与企业实践十分密切联系。
管理会计的运用最终要通过会计人员加以实施,具体运用到企业的日常经营中去,因此,会计人员的综合素质是影响管理会计在企业中能否顺利应用的重要因素。
管理会计的内容一般包括预测、决策、规划、控制和考核评价等。
管理会计是为强化企业内部经营管理,提高经济效益服务,运用一系列专门的方式方法,收集汇总、分析和报告各种经济信息,借以进行预测和决策,制定计划,对经营业务进行控制,并对业绩进行评价,以保证企业改善经营管理,提高经济效益。
2加快推进广电行业管理会计的必要性
一是众所周知,广电行业的发展前景好,无论是成长期还是成熟期,发展空间和发展前景都是不可同日而语,关键因素对资金的影响首先要满足国家有关部门加强资金管理的需要。
而且资金管理是一项专业性很强的管理活动,其核心内容是成本核算、盈利分析、预算管理、资金管理等。
然而,大多数企业并没有建立很好的内部约束机制,一味的强调内部管理,缺乏全局观念,在管理上更是缺乏配比的意识。
企业进行规划和控制、调节,往往需要兼顾企业的局部与整体,不能顾及企业主管部门的全部职责,忽视此部署。
作为企业的价值管理者,应该从价值链的角度认识成本控制的重心,从微观角度认识成本控制的重心。
(一)从节约的角度看成本控制
从节约的角度看,既要考虑生产成本,也要考虑质量。
从提高企业效益角度看,既要考虑质量,还要顾及降低成本。
现代企业所处的经济环境不同于传统企业,它们的经济环境各不相同,机会成本、风险成本和生产成本之间的根本差别是
“向前看”和“向后看”是片面的观念,片面的追求降低成本,往往将所有的成本都看成是增加成本,甚至低于企业整体的收益。
片面追求利润最大化,可能使企业丧失信心,放弃一些正常的项目,如私营企业等。
这种观念会使企业为自已,丧失对未来的预见性,过分强调利润的最大化,可能使企业及项目的各项决策失误,最终被误导。
- 缺乏科学的管理会计观念。
有的企业管理者受传统等级观念的影响,管理会计工作的重点在于决策,而决策所需的信息主要来源于企业过去的经验,财务会计工作必须按照一定的程序,方法来反映和监督企业的经营活动,是一种“作业”的形式,而作业成本法把重点放在了成本发生的前、事项上,最终会导致企业的损失,这种损失是不可避免的,因此计算成本时,企业必须慎用。
- 传统成本计算方法不适应现代管理的要求传统成本计算方法(如传统成本计算),必须在会计期末(年度、季度)编制财务报告,并且将发生的成本单独披露出来,这种方法就会导致传统成本计算方法的变更,它拓展了传统成本计算方法的内涵,
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