专科学会计和医学哪个好

• 1. 2会计做帐注意事项
• 2. 月末分配结转制造费用时,会计分录为:
• 3. 借:生产成本——A产品——制造费用
• 4. 生产成本——B产品———水电费
• 5. 管理费用
• 6. 销售费用
• 7. 贷:应付账款
• 8. 借:生产成本——A产品——制造费用
• 9. 生产成本——B产品———水电费
• 10. 贷:制造费用
• 11. 借:生产成本——A产品——制造费用
• 12. 生产成本——B产品———水电费
• 13. 贷:制造费用

专科学会计和医学哪个好1、病情分析:这个是一门技术,也是一门艺术,在复杂的医学观察中,这个专业的综合性强,体现出很强的逻辑性,所以说这门课是逻辑推理这门课,如果逻辑思维好,那么比较推荐自己动手实践,并且动手实践过,那么也是一门一门一门一门一门的,如果理科成绩不好,那么就需要在平时多做做题目,提升自己的逻辑思维能力,尽量让自己的行为符合逻辑,也会在考试中达到举一反三的效果。

1. 职业道德:这个也是要看的,在会计行业,专业素质很重要,要有职业证书,这是最基本的要求,如果没有证书,很难混入这个行业的。

2. 发展空间大:会计行业可以说是一个绝大部分时间坐在办公室就能度过一生的工作,也可以是一个在财务与经营管理的交汇中学习成长的工作从这个角度说,会计并不是一个有天花板的工作,而是一个充满了成长机会的工作。

成功来源于不断的学习,因而,会计行业是一个有着巨大发展空间的工作。

1. 薪资待遇条件优越:会计行业薪酬较高,吸引了大量学员加入。

据调查研究表明,以百万年薪为例,有中级会计234万,高级会计34万,CPA6万,其中收入属于非常可观的,所以,没有中级会计就没有高工资。

1. 越老越值钱:会计工作专业性强,年龄越大业务水平越高,工资待遇会更高。

2. 工作稳定:因为财务是公司的商业秘密,任何单位都希望会计人员的变动少一些,所以一般情况下老板不会炒会计.

3. 工作轻松:大多数时间坐办公室,不要风吹日晒。

不要干体力劳累,只要动动动脑子,动动动键盘,非常轻松。

基本上不用加班,如果只干财务工作,可以下班就回家做饭带小孩。

双休,可以带小孩出去玩。

1. 工作重要:公司必须确保会计工作完成,不出差错就报销,多花点时间杂费就算做帐外账,外账要记录,并且还要附有原始凭证

2会计做帐注意事项

1. 要按会计准则进行账务处理,要按会计准则进行账务处理,要注意会计科目分类。

会计科目是账户的名称,正确与否由于会计科目的种类和格式的不同而改变,因此,在采用不同的方法进行账务处理时,要注意区别对待。

在加工过程中,会经常发生制造费用、生产成本、销售费用等费用。

这些费用中,又有经过几个经济业务:借:制造费用、生产成本,贷:原材料、应付职工薪酬、库存现金等。

有些费用根本就不需要支付,而是直接计入成本。

制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、无形资产摊销、管理人员的职工薪酬、劳动保护费、国家规定的有关环保费用、季节性和修理期间的停工损失等。

制造费用一般是间接生产成本,当制造费用发生时一般无法直接判定是否需要通过银行转账,因而需要按一定的程序转为制造费用。

发生的制造费用,包括水电费、劳动保护费、折旧费、办公费、水电费、机物料消耗等,借记本科目,贷记“银行存款”、“应付账款”等科目。

月末分配结转制造费用时,会计分录为:

借:生产成本——A产品——制造费用

生产成本——B产品———水电费

管理费用

销售费用

贷:应付账款

1. 结转制造费用时,会计分录为:

借:生产成本——A产品——制造费用

生产成本——B产品———水电费

贷:制造费用

1. 结转制造费用时,会计分录为:

借:生产成本——A产品——制造费用

生产成本——B产品———水电费

贷:制造费用

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接支出和制造费用。

直接支出包括直接材料(原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等)、直接工资(生产人员的工资、补贴)、其他直接支出(如福利费);制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用,包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用(办公费、差旅费、劳保费等)。

管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用。

包括管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。

管理费用包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的,或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。