一分钟学会计收入期末结转

• 1. 一分钟学会计收入期末结转
• 2. 收入的结转会计分录结转收入的会计分录为:
• 3. 借:主营业务收入
• 4. 贷:本年利润
• 5. 借:本年利润
• 6. 说明
• 7. 月末涉及的计提、结转分录
• 8. (一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费
• 9. 借:管理费用--福利费
• 10. 贷:应付福利费
• 11. 借:管理费用--职工教育费
• 12. 贷:其他应付款--职工教育费
• 13. 借:管理费用--工会经费
• 14. 贷:其他应付款--工会经费
• 15. (二)提固定资产折旧
• 16. 借:管理费用--折旧费
• 17. 贷:累计折旧
• 18. (三)摊销费用
• 19. 3做会计需要掌握哪些东西
• 20. 做会计需要掌握哪些东西:
• 21. 会计从业考试报考条件
• 22. 符合下列条件的人员,可以申请参加会计从业资格考试:
• 23. 报名时间
• 24. 优势:

一分钟学会计收入期末结转

一、收入的结转会计分录结转收入的会计分录为:

1. 将贷方的会计分录红字冲掉

借:应收账款(红字)

贷:主营业务收入(红字)

应交税费——应交增值税(销项税额)(红字)

1. 期末结转收入时

借:主营业务收入

贷:本年利润

1. 将借方的会计分录红字冲掉

借:本年利润

贷:主营业务收入(红字)

应交税费——应交增值税(销项税额)(红字)

二、说明

1. 根据借方发生额,编制记账凭证

2. 根据贷方发生额,编制记账凭证

3. 根据记账凭证登记各种明细分类账

4. 月末编制计提、结转凭证,并登记明细帐,将计提、结转凭证汇总登记总账。

5. 月末结账,对帐,编制会计报表

二、月末涉及的计提、结转分录

(一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费

1. 按工资总额14%提取职工福利费

借:管理费用--福利费

贷:应付福利费

1. 按工资总额1. 5%提取职工教育费

借:管理费用--职工教育费

贷:其他应付款--职工教育费

1. 按工资总额2%提取工会经费

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

(二)提固定资产折旧

借:管理费用--折旧费

贷:累计折旧

(三)摊销费用

借:管理费用(或营业费用等)

贷:待摊费用(或长期待摊费用)

3做会计需要掌握哪些东西

做会计需要掌握哪些东西:

1. 首先要知道会计工作与单位性质密切相关。

政府机关、事业单位、企业都不一样的,各个行业之间也有很大差别,所以你首先要定一个目标,搞清楚目前单位的运营状况。

看完会计的书,要想了解更多关于会计的信息,推荐你可以去买本书,会计学原理,基础会计学,里面有很多知识点,如果你现在能够学好会计,就可以买书自学会计。

1. 会计基础

学会计必须要掌握基本知识,门外汉是看不懂复杂的数学字符的。

想打开会计基础不难,自己抱本会计书慢慢看就会很精通的,急于求成的小伙伴可以报名培训班,几个课时上下来就略有心得。

1. 办公软件

不得不说21世纪初期一个月才正式的工作,让我接触到了许多新的事物。

如果只是停留在做账、记账、做账这些传统的事情,那么你的成绩将会受限制的,无法发挥出自己应有的作用。

所以我想说的是,学习会计,要进行学习,必须要有会计从业资格证书。

1. 会计老郑·一点通网校回答这个问题:会计不是文字处理,不需要打多少字的。

会计上岗证,网校是最优的选择,基本无风险;随时学习,碎片时间被充分利用;随时一对一答疑解惑,家教老师保驾护航;反观现场面授班,如果运气不好,浪费报班费,面授赶进度,步步听不懂,老师授完课就走人,求助老师解惑,会计老郑·一点通网校,专注会计,448元辅导包通过,做面授或其他网校做不到的,形成自己的特色:授课通俗易懂。

秉持自己的培训理念:考过是硬道理,没有笨办法,只有不会教训的人。

同学们要以能够学到老训的理论来指导实践,最好能够建立在自己的实践经验上,老师讲的方法要实际应用,实用性强,多方位不遗余力。

1. 和老师一起学习,不仅可以提高学习效率,还可以增加考试成绩。

会计从业考试报考条件

符合下列条件的人员,可以申请参加会计从业资格考试:

(一)遵守会计和其他财经法律、法规;

(二)具备良好的道德品质;

(三)具备会计专业基础知识和技能。

报名时间

会计从业资格考试由省级财政部门组织,报考时间全国各省市都是一样的,从时间上来看,如果你现在是在校生,建议你可以在大一开始学习,利用业余时间,将零碎时间充分利用起来。

优势:

时间充足,有比较充足的时间进行学习;

资料齐全,没有问题,充分利用零散时间;

1. 学习氛围很好,如果你对于现在的工作感到不满意,或者你觉得不适合这个工作,从而犯了愁,赶紧去详细咨询一下,你的工作之路是否属于你本人,为什么不能由你的导师来带你?

问题二:HR:你在学校四年学习的哪些知识,考察什么?

回答:求职人员的知识水平如何?

回答:多个用人单位往往都会对候选人提出类似于初级考试考查的较少的面试问题,而且录取的人数很多,导致在还没有项目经验的前提下,只会越发放弃。

问题三:HR面试问询的问题,在你的简历上往往并不加限定专业性,一般只要你自己认为可以胜任,面试官会直接给你单方面的判断。

问题四:你为什么离开以前的公司?

这个问题无论是针对面试还是求职应聘都是会有难度的,