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500分学会计专业怎么样1、我相信大家都明白,会计专业一直以来都是受到大众追捧,特别是会计专业,在高等数学(二)、运筹学、数理统计学甚至大学问为什么要选择会计专业的原因,我了解到很多有关于会计方面的专业问题。
在这些专业中,关于会计方面的专业问题,很多人都有疑问。
然而,会计专业的学生并不是专业的学生就会吃亏,会比会计专业吃亏的学生多出20%,在今后的就业路上,有更多的解决方案和选择。
- 会计专业并不是一个高危行业,所以工作内容基本是基础性的维修。
修业年限,根据个人需求,一般是在2-3年之内。
但是,一般来说,大型企业,财务部和基建部门,有的可能达到5年甚至更长的一个阶段,而且,可以说严重影响工作效率。
此外,事故发生时可能只是需要几个人的配合,难免会发生一些意外的损失。
(四)成本会计人员素质不高
虽然,不同的企业成本会计人员编制方法可能各样,但是其组织成本的制定也是有其技术含量的,在实务中,传统的成本会计,为了简化核算手续,往往只编本月领用的材料,这就没有人做,而大大的是将成本降低乃至调整相关费用。
所以,企业在降低成本的过程中,必须保持一定的创新,将创新的成果及时进行返还,这样才能保证企业的利润不至于亏损。
(五)人员素质的创新
管理会计的人才是企业管理中必不可少的,所以,管理会计人员的素质是非常重要的。
必须符合财务会计的要求,一是要遵循会计准则,二是要遵守财务会计的核算规范,二者相结合,才能真正发挥会计的反映职能,保证提供高质量的、适合企业内部决策者使用的财务信息。
同时,必须具备内部控制制度,比如资金管理制度、预算管理制度等。
二是要加强对资金的管理,控制支出的合理性,提高资金的使用效率,促进企业健康发展。
三是要加强对财务信息的保密工作,尤其是对企业内部的机密资料,尤其是重要的内部控制点,在保护环境的同时,要保护好企业的财产安全。
- 提高会计信息的及时性
传统的会计工作是财务部门的管理工作,但是内部控制应该是管理者的事情,财务部门需要对会计信息进行及时的汇总,及时掌握公司所需要的信息,确保信息准确无误。
传统会计所提供的信息往往是滞后的、甚至是滞后的,这就使得财务部门在决策时提供的信息滞后,无法进行有效的控制。
3提高管理会计工作的实效性
企业管理会计的长期以来,受到的经济体制的影响比较大,同时随着社会经济的发展和科学技术的进步,我国管理会计的国际化进程明显加快,取得了一定的成绩。
但是,目前我国管理会计的应用层次和水平都还不高,大多数企业仍处于起步阶段。
虽然管理会计在大中型企业中得到了一定的运用,如责任会计、量本利分析、变动成本法、零基预算、净现值法等,但在大多数小型企业、商业服务类企业中却没有应用过管理会计的积极作用。
我国管理会计工作主要存在以下几个问题。
- 管理会计理论体系不健全
我国管理会计的理论和方法基本上是从西方国家引进的,目前还没有形成一个联系我国实际的系统的管理会计理论体系。
首先,有关管理会计理论研究的专著较少,而且研究领域狭隘、信息滞后;管理会计理论研究队伍薄弱,缺乏高层次的理论研究人员。
其次,现有管理会计的技术、方法操作性差,没有创新能力;对我国已有的管理会计应用的经验也未能从理论与实践相结合上进行案例总结。
这是我国管理会计难以推广的主要原因之一。
除此之外,管理会计理论研究人员主要从事于个别领域,例如企业制造、销售、投资等,其管理会计研究人员缺乏对管理会计的重视,没有将管理会计理论体系作为管理会计配套的研究课题。
- 2管理会计理论体系不健全
有关管理会计理论研究的专著较少,而且研究领域狭隘、信息滞后;管理会计理论研究队伍薄弱,缺乏高层次的理论研究人员。
现有管理会计的技术、方法操作性差,没有创新能力;对我国已有的管理会计应用的经验也未能从理论与实践相结合上进行案例总结。
我国一部分企业至今仍用手工记账,虽然大型企业和部分合资企业以及金融系统引用了电算化技术,但计算机的应用程度和利用效率较低,多处于事后记账的初级水平,没有事前预测、事中控制的能力。
而且现阶段企业引用的电算化软件大多是适用于财务会计体系的,而用于管理会计的软件系统目前还很少见。
- 3缺乏对企业管理会计的重视
管理会计设置的基本原理和实用性还得不到应用的人员得不到广泛的认同,所以我国目前在企业中管理会计的应用软件也很少见。
但上世纪70年代末,西方国家的社会结构和水平出现了很大的变化,特别是国外的管理会计理论体系尚未建立,应用的方法仍处于零星分散的状态。
即使在上述情况下,我们也应该充分就业已,做到科学合理,才能使管理会计的技术、方法更加得以在企业中推广应用。
2管理会计在我国企业中的应用现状
管理会计虽然越来越受到企业的忠实,但是由于其发展时间比较短,因此还存在很多不理想的地方,主要表现在以下几点:
- 1缺乏一套严密而又行之有效的理论
20世纪70年代以来,
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