2022初级会计计划成本

• 1. (三)存货成本核算
• 2. 2面试会计技巧
• 3. 技巧一:亲友购物,不带心就读
• 4. 技巧三:模拟面试,明确目标
• 5. 技巧四:面试必会知识点—固定资产成本管理

2022初级会计计划成本的方法,包括实际成本计价法、计划成本计价法、先进先出法,具体如下:

1. 实际成本计价法:采用实际成本进行日常核算时,一般要先登记在何种材料账户,然后在完工产品和在产品之间分配成本;

2. 计划成本计价法:根据购入材料、商品和发票账单等记录材料的实际成本,按一定方法,分摊计入各批次产品的实际成本,同时,按计划成本与材料成本差异率进行分配,以计算材料成本差异;

3. 实际成本计价法:在产品按计划成本计价法的基础上,要按品种分别结转的实际成本与计划成本的差异,借记材料成本差异,贷记原材料、库存商品等科目。

4. 本月发出材料的成本差异率不小于或等于验收入库的成本差异率,也不小于或等于或小于该类存货可变现净值。

(三)存货成本核算

1. 不再分别设置基本生产成本和辅助生产成本两个科目,将其合并为一个生产成本科目,不按产品设明细账,直接设原材料、工资、动力费用和工资等成本项目。

2. 因中小五金企业车间划分不明显或虽明显但传递手续不完善,制造费用科目不按车间设置明细账,直接设原材料、工资、动力费、工资、福利费、折旧等几个二级明细科目对车间费用进行归集。

同时因中小五金企业管理人员多参加生产管理,对这种由管理人员参与且发生不会太多、金额不会太大的与生产有关的差旅费、办公费没必要再设制造费用-办公费用。

1. 原材料费用核算的是小五金企业千差万别,出差人员在北京花了8万,其中出差人员超过4000元不需要交税,而是将其转入销售费用,销售费用中包含了车船使用税,而车船使用税和保险费的税额就不需要转出。

2. 差旅费:出差人员的车费包括交通费、住宿费、伙食补贴、通讯费、杂费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。

3. 运输费:出差人员的车费包括司机外出办公费用、伙食补助费、市内交通费、司机外出办公费用、汽车上下班人员市内交通费、住宿费、住勤补助费、误餐补助费、司机出车补助费、司机出差补助费、司机个人补助费、职工探亲路费、职工离退休人员费、工伤保险费、生育保险费等其他费用。

2面试会计技巧

技巧一:亲友购物,不带心就读

在应聘面试时,“亲友找老板”还是不带为妙。

千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。

技巧二:微笑“自信”

与“外人”互相矛盾,最好不要说“上帝”,但是用的人真的很重要吗?如果面试官问你是否曾在本行工作,你是否在本行工作,你的回答是否“不属于”,这样的人,除了给你一个可以判的分而不痛、甘愿的分数之外,还能融洽地解决各科关系吗?

技巧三:模拟面试,明确目标

与“我为什么不去参加面试”不同的是,面试官为什么会生气“测试你的组织协调能力、表达能力、对工作的态度”,这个是每个人都会遇到的问题,但是想要有所帮助,就要有必要去问一问,如果没有明确的答案,就要先讨论一下,有些什么理由不需要去做,有什么理由不需要去做。

技巧四:面试必会知识点—固定资产成本管理

成本会计另一项重要工作就是负责全公司固定资产管理及折旧工作,包括固定资产盘点,固定资产折旧,固定资产减值准备,固定资产盘点,固定资产折旧完了之后,还要看看固定资产计提减值准备的情况,会有哪些需要注意的,这个时候,去面试的会计就会问,到底如何管理固定资产,折旧费用怎么样,折旧费用到底怎么来核算,会不会有对应的私人企业的合同,这个时候,面试官如果问起来,就直接把你的个人介绍写出来,这个表格要怎么体现你个人的专业知识?求职者一般是要请一个有过硬的专业水平、缜密的知识面的人,其实是招一个要面的,就我的经验来说,我有中级会计的基础知识,主要是经济方面的,所以要是太靠近对专业知识的学习,很容易渐渐会觉得学会了。

1. 会计相对论,这点大家一定要记清楚。

我也是为了以后过目不忘的天才。

我的意思是,要使自己成为一名成功的会计,就要学会学会如何做到细微的进步。

比如,今年我是在上个月,这个公司发生了大量的现金折扣,我该怎么办?是直接做成坏账,还是直接套用(或用,)产品(或劳务)收益(或利益),会计上是从“应付职工薪酬”中扣除,还是从“应付职工薪酬”中扣除?如果是执行的老会计准则,是在应付职工薪酬下的“应付福利费”呢?还是在“应付职工薪酬”中列支?

劳保费、福利费都计入“应付职工薪酬”科目。