情侣周末学不学会计

• 1. 什么是工资薪金?
• 2. (一)基本工资
• 3. 工资、奖金、津贴
• 4. 五险一金的会计处理
• 5. 贷:应付职工薪酬———应付福利费
• 6. 借:应付职工薪酬———应付福利费
• 7. 贷:银行存款
• 8. 借:盈余公积
• 9. 借:资本公积——盈余公积金、盈余公积金转增资本
• 10. (二)实收资本的增减变动

情侣周末学不学会计1、假期过后,很多人的工作变得更轻松,学习节奏也变得更快了。

我想找一份满意合适的工作,然而并不是大家都能愿意当出纳,毕竟毕竟长时间的加班让众多的人疲乏,还有一份工作要考虑家庭的问题,就是会计。

小编想说的是,这类人现在已经没有太多时间和精力去考虑自己的精力了,就算有这么多的时间,只要坚持学习下来,相信也会有越来越多的人能够顺利通过考试。

1. 但是有一个问题,就是在会计证还没有取消的时候,不是会计行业内的分水岭,什么时候拿到证也没有人在管,但是已经沉淀下来了,又不知道该怎么办了。

这时候,就要大家关心一下自己的退休金以及是否能够换取多得的养老金,以及是否能够继续接受更高工资的继续教育,毕竟这也是职工不断增长的结果。

所以,多年会计人一直在思考的一个问题,就是看中了自己的长处,不断的提升自己的价值,是因为会计证取消了,大家都需要考取更高级别的证书,而初级会计证是大家升职加薪的必备证书,没有初级证书也就无法在找工作的过程中找到一份满意的工作,像这样一本证书,有证还是有它的价值。

二、大伙儿都在讨论的个税问题,今天,我就来给大家好好讲讲关于这个问题。

01、什么是工资薪金?

工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

首先我们来看看工资薪金是什么。

企业发生的合理的工资薪金支出,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

(一)基本工资

工资、奖金、津贴

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。

前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

除了供个人所得以支付的工资薪酬以外,企业为其他方提供劳务派遣服务,可以按照《国家税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知》的有关规定,以劳务派遣服务方式为主营业务的,可以按照《国家税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知》的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。

五险一金的会计处理

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

1. 企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金

借:管理费用———提取公积金(根据费用所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬———应付福利费

1. 支付时

借:应付职工薪酬———应付福利费

贷:银行存款

1. 企业用盈余公积金转增资本

借:盈余公积

贷:实收资本(或股本)

1. 企业将资本公积金转入转增资本

借:资本公积——盈余公积金、盈余公积金转增资本

贷:实收资本(或股本)

(二)实收资本的增减变动

1. 增减变动(l)增减变动非财政拨款拨款拨款拨款拨款

2. 编制国有企业拨款表(以下简称“拨款”)

3. 调动国有企业、集体、私营企业、乡镇企业、承包经营企业以及其他组织和个人的积极性

4. 调动投资企业的积极性

5. 调动投资企业的积极性

6. 调拨本企业生产经营困难

7. 调拨资金的使用不正当

8. 甲企业收到财政拨款3000元,