学会计的就业目标规划会计

学会计的就业目标规划会计就业前景1、会计工作的工作性质决定了人才的质量和工作时间,因而相应地会计工作岗位也会有所区别。

那么,学会计的就业方向有哪些呢?会计工作的就业岗位一般分为以下几个方面:(1)从工作内容看:主要从事各类企业、政府、事业单位会计核算、财务管理、内部审计、会计电算化、会计信息管理等工作。

在我国,会计工作已然与各企业、事业单位紧密挂钩,大多从事会计工作。

在一些企业或事业单位,会计工作较为单一,不涉及会计人员,大多是出纳、记录、简单核算或税务咨询等工作。

(2)从岗位名称看:主要有各类企业、政府、事业单位的收银员、报销员、出纳员、记账员、报税办税员、工厂车间核算员、仓储经理、内部审计员,以及一般财务文员。

(3)从职称方面看:主要有会计员、助理会计师(需通过全国统一考试)、会计师(需通过全国统一考试),助理审计师(需通过全国统一考试)和审计师(需通过全国统一考试)。

(4)从职务方面看:有分工作岗位的会计核算员、主办会计,通过努力,可以晋升为财务主管、财务科长、财务经理、财务总监、总会计师。

提醒:要想在会计行业有一席之地,必须在加强和培养会计人才。

《会计法》明确规定,要“实行定期会计监督”。

结合单位实际情况,建立健全与会计专业职务分工、岗位责任制相适应的管理制度,并加强会计人员的考核评价、岗位聘用制衡等工作。

会计工作岗位第五章会计机构和会计人员第三十六条各单位应当根据会计业务的需要,设置会计机构,或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的,应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。

法律法规:第五条各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。

会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。

但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

在会计机构内部设置会计工作岗位,有利于会计工作的统一,保证会计工作的效率和会计信息的质量。

2会计工作岗位设置的要求

(1)明确会计工作岗位责任,强化内部会计管理;

(2)明确会计机构设置内容,并在机构内部进行相应设置。

《会计法》对会计工作岗位的设置规定了基本原则,提出了示范性意见;新增了从业人员岗位责任制。

根据《会计法》第三十五条第二款规定:“各单位根据会计业务需要设置会计工作岗位,本着“能否如实反映会计业务工作情况,负责一个单位会计工作,就会制单位会计机构的设置”的原则,从而规范会计工作岗位设置,保证会计工作岗位责任制的实施,从而提高会计工作岗位责任对于会计工作的内部管理能力和会计信息质量的考核。

1. 明确岗位职责,落实会计人员岗位职责。

充分发挥会计人员的专业优势,全面增强会计人员的职业荣誉感,充分发挥会计人员的作用,提高会计工作的质量。

各单位要切实抓好培训工作,确保会计人员每年参加继续教育。

要加强会计人员的继续教育,想方设法加强对会计人员的继续教育。

1. 抓好培训工作,提升会计人员专业水平,要加强会计人员综合素质。

要加强会计人员的继续教育,首先要加强会计人员的继续教育培训,其次要要求培训的内容更加全面,让其加强会计人员的专业知识学习,让其知识不再是只是记记记帐,而是在脑子里记帐,其次是培训工作,不断更新知识,提高会计人员的综合素质。

1. 加强会计人员的继续教育。

继续教育是实现会计人员知识更新的重要手段,《会计法》明确规定,要“用人单位应当建立健全会计人员的岗位责任制,明确会计人员的岗位职责权限”。

同时,会计人员还要对会计人员的职业道德和会计工作纪律进行审查。

1. 会计人员的继续教育是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格(职称)的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标,使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的再培训、再教育,这是会计队伍建设的重要内容,