学会计后要懂什么法律

• 1. 学会计后要懂什么法律法律法规
• 2. 扩展资料:
• 3. 说明。
• 4. (三)按规定给职工公积金账户进行年度结转

学会计后要懂什么法律法律法规

根据相关规定,要想获得会计资格的必须要有会计资格,因此这个任务很重要,要求会计人员要有会计从业资格证,所以这个任务很重要,要求会计人员必须具备一定的专业知识。

根据相关规定,在我国境内的企业单位、事业单位以及社会团体等组织,从事会计工作的人员,都必须取得会计从业资格证书。

如果想要学习会计,要考会计从业资格证,只需要考试从业资格证。

扩展资料:

一、会计从业资格考试科目为:财经法规与会计职业道德、会计基础、会计电算化(或者珠算)三门。

每门科目总分100分,合格标准为60分。

同一考生所有报考科目的考试成绩一次性全部合格的,视为通过考试。

单科合格成绩不保留到下一次考试。

二、说明。

1. 财政部《会计从业资格管理办法》自2013年7月1日起施行,原《会计从业资格管理办法》(财政部令第26号)同时废止。

新修订的《会计从业资格管理办法》自2013年7月1日起施行。

1. 财政部《会计从业资格管理办法》自2013年7月1日起实施以来,已经财政部陆续颁布了《企业会计准则》、《企业会计制度》、《金融企业会计制度》、《小企业会计制度》和《民间非营利组织会计制度》等四个会计规范。

2. 财政部于2006年2月22日发布了《关于进一步加强政府会计准则体系建设的指导意见》(财会〔2014〕27号,以下简称《指导意见》),旨在指导意见中规定了各类企业不适用《企业会计准则》。

如何理解我国的企业会计准则?

由财政部、国家企业会计准则委员会于2006年2月15日发布的《企业会计准则》(财会〔2006〕3号),该文件规定:“四、用于公益事业的捐赠支出

企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除;超过年度利润总额12%的部分,准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。”

基于此规定,是否可以税前扣除?《企业所得税法实施条例》第三十四条规定:“企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予扣除。”

(4)职工福利费的处理。

对于职工福利费的处理,目前有些企业存在两种处理方法。

一是在实行分内扣除办法的营改增地区。

对于职工福利费的处理,企业应注意以下两种处理方式:一是企业拨款部门在向企业拨款时,应借记“其他应收款——职工福利”科目,贷记“银行存款”科目;企业拨款部门在向企业拨款时,应借记“银行存款”科目,贷记“其他应收款——职工福利”科目。

二是作为企业员工福利的部分处理。

在实际发放职工薪酬时,借记“应付职工薪酬——职工福利”科目,贷记“银行存款”等科目。

三是将福利部门、职工福利部门、职工教育经费的列支范围等列入“应付职工薪酬”科目,不作为企业所得税税前扣除的依据。

如“应付福利费”科目所属的职工医疗保险费”、职工教育经费,应作为职工医疗保障费进行扣除,在“应付职工薪酬”科目下增设“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等科目,贷记“应付职工薪酬———社会保险费”科目;企业计提职工医疗保险费时,借记“管理费用———职工福利”科目,贷记“应付职工薪酬————社会保险费”科目;企业缴纳社会保险费形成的住房公积金,借记“应付职工薪酬———社会保险费”科目,贷记“银行存款”科目。

1. 个人承担的住房公积金,借记本科目,贷记“其他应收款——住房公积金”科目。

(三)按规定给职工公积金账户进行年度结转

1. 职工医疗保险费,