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乐学会计初级培训机构1、一早过去先填表格(基本所有的都可以),表格填写完后,先是HR面,在面试的过程中问到了之前的工作经历,还问我有没有职称证书,说到这点要吐槽下(不是说这家公司不好),上周四接到HR的电话通知叫我去面试的时候,我在电话里有问她有没有学历和证书的硬性规定,当时HR明确回复说没有,但在今天的面试过程中HR又提到公司很看中职称证书的,其实站在我一个求职者的角度来说,我觉得公司要好里挑好没问题,如果对证书有要求也没问题,但是电话里说没硬性规定,真正去面试了又说蛮看中证书的,如果是因为证书这个因素而导致我被淘汰了,大家的时间都很宝贵啊!!!!!HR看完之后你就不要再出这种情况,继续呆着,离职,打工,离职。
3、请问之前的离职原因,这个问题得等到以后,才能直至离职。
其它像我这样的,只要你愿意在工商专业的岗位工作,哪怕会计专业,你也是可以学到东西的。
如果你想进律师事务所,那么先把理论知识给你捋顺,你会做什么?
- 一般工商企业和非盈利性组织
企业一般是先有营业收入和营业外收入,后有财务报表,再有审计报告,这是一个专业,也比较单一的体系,主要就是CPA,审计的话,有一些东西要看清楚,需要财务管理的书,也要看懂财务管理的书,审计的书最大一部分也就是会计,但是审计的书是会计的书,这是为了让人们了解和掌握会计的内容,所以最好能够先去看一下《审计学》,学好会计后再去看一下审计的书。
审计的书主要的有《审计学》、《高级审计与鉴证》、《财务管理》、《内部控制》、《税法》、《经济法》、《国际会计》、《财务报表分析》。
会计:培养能够从事会计工作的能力,并不是在应聘时要简单罗列,更多的是要求学生掌握一些会计知识,提高自己的专业素质。
学会计出来以后能干什么工作:
- 内资企业
职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。
很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。
到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记记记帐。
- 外企
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。
更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。
财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
三.事务所:小所和外资大所的云泥之别。
职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多.........外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。
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