中小学会计工资待遇

• 1. 完成上级领导交办的其他任务。
• 2. 总会计师职责
• 3. 严格遵守财经纪律,不得违反、泄密。
• 4. 做好集体财产清查工作,做到账账相符、账实相符。
• 5. 遵守《会计法》,维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督。
• 6. 会计人员岗位职责
• 7. 应收款项、应付账款、其他应付款的核算。
• 8. 其他应收款的主要账务处理。
• 9. 应收款项、应收票据的账务处理。
• 10. 预收账款的主要账务处理。
• 11. 应收的合同预收账款。
• 12. 应收的出租包装物租金。
• 13. 应交税费的主要账务处理。
• 14. 应收的罚款。
• 15. 应收的出租包装物押金。
• 16. 其他应收款项
• 17. 应收的出租包装物押金。
• 18. 应收的出租包装物押金。
• 19. 应收的各种保险合同。
• 20. 应收分保账款。
• 21. 坏账准备的核算。
• 22. 应收分保合同准备金。
• 23. 应收分保合同准备金。
• 24. 应收分保合同准备金。
• 25. 存货跌价准备的核算。
• 26. 长期股权投资的减值准备。
• 27. 固定资产的减值准备。
• 28. 在建工程。
• 29. 工程物资的减值准备。
• 30. 在建工程的减值准备。

中小学会计工资待遇1、根据各单位规定,在财务部门以外的企业,一般是没有工资发放的。

为了保证调资,也可以没有工资发放的。

1. 厅行政、事业单位,参照大型企业、股份公司的岗位职责,明确工资发放的原则、计提工资的方法和比例。

2. 医疗卫生机构,参照大型企业、股份公司的岗位职责,明确工资发放的原则、计提工资的比例和方法,定期向各有关部门公布工资发放的方案。

3. 私营企业,参照大型企业、股份公司的岗位职责,明确工资发放标准和比例,负责做好工资和福利核算工作。

4. 按时发放本单位职工工资,提供工资数据。

5. 对在职员工详细写明工资福利情况,完成每月工作汇报向部门提交报表。

6. 按照相关规定,定期检查工作中发现的问题,及时向领导汇报,使其调整工资标准。

7. 严格按照考勤、记帐、报帐等程序办事,保证完成各项上交任务。

8. 负责会计档案资料的整理及归档工作。

10、完成上级领导交办的其他任务。

总会计师职责

一、负责会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料的整理、立卷、归档、、保管、调阅、移交、内部档案管理等工作。

二、严格遵守会计凭证、帐簿、报表的管理规定,根据学校的实际情况,合理安排对会计凭证、帐簿和报表的册数进行处理。

三、定期检查、核对,整理、装订成册、编制目录,装订成册并妥善保管,防止散失损坏。

四、严格遵守财经纪律,不得私自向任何单位和个人提供会计凭证、帐簿、报表等会计资料,不得私自向任何人透露本单位的财务信息。

五、严格遵守财经纪律,不得违反、泄密。

六、负责编制全校各类报表,每年、每月出具各类报表,按时抄写,装订成册并妥善保管。

七、严格执行国家规定的现金管理制度,对不符合财务制度的收支或手续不全、凭证不实者,有权拒收。

八、定期检查财务制度的执行情况,及时与出纳核对现金、银行存款、库存现金的账面余额,做到账实相符。

九、做好集体财产清查工作,做到账账相符、账实相符。

十、遵守《会计法》,维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督。

负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

会计人员岗位职责

1. 按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2. 即使确认销售收入,正确计算增值税、消项税额。

3. 划清费用的开支范围及营业内外收入。

4. 认真计算财务成果及各种税金。

5. 按财务制度规定正确核算利润分配。

6. 按期缴纳各种税款。

7. 债权人对公司的货款核定或收费。

8. 应收账款和其他应收款的管理。

9. 其他应收款的会计处理。

10.应收款项、应付账款、其他应付款的核算。

11.其他应收款的主要账务处理。

12.应收款项、应付票据、预付账款、应收股利、应收利息和应收股利。

13.应收款项、应收票据的账务处理。

14.预收账款的主要账务处理。

15.应收的合同预收账款。

16.应收的出租包装物租金。

17.应交税费的主要账务处理。

18.应收的罚款。

19.应收的出租包装物押金。

20.其他应收款项

21.应收的出租包装物押金。

22.应收的出租包装物押金。

23.应收的各种保险合同。

24.应收分保账款。

25.坏账准备的核算。

26.应收分保合同准备金。

27.应收分保合同准备金。

28.应收分保合同准备金。

29.存货跌价准备的核算。

30.长期股权投资的减值准备。

31.固定资产的减值准备。

32.在建工程。

33.工程物资的减值准备。

34.在建工程的减值准备。