社保代缴公司-社保代缴公司代缴社保可靠吗

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• 1、济南社保代缴社保哪家好?
• 2、代缴社保的公司是合法的吗
• 3、深圳社保代缴的公司
• 4、代缴社保公司是否合法

济南社保代缴社保哪家好?

1、济南社保代缴公司中，推荐选择济南诚信社保代缴公司。详细解释如下：济南社保代缴公司作为专业的社保代理机构，在市场上有多家可供选择。其中，济南诚信社保代缴公司因其专业服务、高效便捷的特点而受到广大用户的好评。首先，济南诚信社保代缴公司具备丰富的经验和专业知识。

2、总的来说，山东邦芒人力有限公司是一家值得推荐的人力机构，无论是对于初次尝试代缴社保的企业，还是已经有一定经验的企业，都能从中获得满意的服务体验。

3、社保代缴可以选择一家比较正规的位置。可以选择济南鼎和人力等社保平台 不过最好是认准一些比较正规的渠道缴纳比较好。

4、我强烈大大推荐易社保代缴，他的代缴服务费可以说是非常低的了，39一个月。

5、易社保还挺好的，39一个月，他已经有十七年的发展了，特别的专业，而且客服也大大负责。

6、山东德鲁克人力有限公司给您在百度上查询济南人力公司即可，有很多。为确定您找到靠谱的人力公司，建议您确认人力公司具备以下三个特点：有固定的办公地址。有营业执照、人力服务许可证、劳务派遣经营许可证，三证可以要求代缴社保机构出示。

代缴社保的公司是合法的吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

2、法律分析：不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。为公司员工缴纳社保的和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。

3、法律分析：通常情况下，公司代缴社保是不合法的。根据我国法律规定，用人单位必须按照国家规定自行缴纳社会保险费。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位必须按照国家规定的比例，使用单位职工工资总额来缴纳基本养老保险费，并计入基本养老保险统筹基金。

4、易才代缴社保是合法的，其业务模式符合国家相关法律法规和行业监管规定。企业和个人在选择易才代缴社保服务时，应核实其资质和信誉，并关注其操作规范性和透明度，以确保自身权益得到保障。

5、在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

深圳社保代缴的公司

正规的社保代缴公司代缴社保，是比较可靠的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

深圳市华夏人力服务有限公司：该公司提供了全面的人力服务，其中包括代理企业办理各类社会保险业务。他们不仅能够提供专业的咨询服务，还能为客户节省时间和精力。深圳市鹏程劳务派遣有限公司：这家公司也是一家专业从事人力服务的企业，在员工派遣、薪资结算、办理各种证照等方面都非常专业。

深圳市社保代办中心好。深圳市社保代办中心是一家专业从事社保代缴、社保转移等服务的公司，拥有丰富的代缴经验。公司的服务范围非常广泛，涵盖了社保代缴、社保转移、社保补缴、社保咨询等多个方面。公司的服务非常专业，员工素质高，能够为客户提供高效、便捷的服务。

代缴社保公司是否合法

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

2、在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

3、法律分析：通常情况下，公司代缴社保是不合法的。根据我国法律规定，用人单位必须按照国家规定自行缴纳社会保险费。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位必须按照国家规定的比例，使用单位职工工资总额来缴纳基本养老保险费，并计入基本养老保险统筹基金。

4、【法律分析】：社保代缴公司不合法。社保只能是用人单位或个人缴纳，不能由其他公司代缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、为个人代缴社保的公司不合法。职工在有雇主的单位就业时，应由该单位代扣代缴社保费用。若职工未在单位就业，其他公司无法代替缴纳社保。个人可通过灵活就业人员身份，直接向社保征收机构自行缴纳社保费用。