公司只交五险不交一金-什么公司可以交五险一金

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• 1、公司只交五险不交一金自己怎么交
• 2、公司只买五险没有一金违法吗
• 3、公司不交一金是违法的吗
• 4、公司只交五险不交一金违法吗?
• 5、单位只交五险不交一金怎么办

公司只交五险不交一金自己怎么交

1、法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

2、公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉。公司只交五险不交一金，代表了员工无法是享受公积金带来的好处，不能在购房的时候使用。缴纳了公积金的员工可以在买房的时候申请公积金贷款，或者后期将所有的公积金取出，这也是一大笔财富。

3、因此公司不交公积金，可以自己去找第三方代缴公司代缴，等后期离职或者等单位开始缴纳公积金了，就可以交在第三方代缴机构缴纳的账户转移到自己公司名下接着缴纳，这种方式不仅让自己能够缴纳足额的公积金，还可以让自己拥有公积金贷款资格。

4、如果单位只缴纳五险而不缴纳一金（住房公积金），员工可以取以下措施：协商解决 员工可以尝试与单位进行协商，请求单位补缴住房公积金。投诉举报 如果协商无果，员工可以向当地住房公积金管理部门投诉举报，或者拨打12345电话举报。

5、一金不交自己是不能交的。五险一金中的一金是指住房公积金，指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

公司只买五险没有一金违法吗

法律分析：公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。

五险一金是大多数公司为员工缴纳的，但并非所有的公司都会缴纳。根据规定，五险是必须缴纳的，而一金并没有那么严格的规定。因此，公司只交五险不交一金是比较常见的，尤其是在效益不佳的公司中。公司只给员工购买五险不购买一金的主要原因是公积金并非强制性规定必须缴纳的，完全取决于公司的自主决定。

公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。

法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公司不交一金是违法的吗

【法律分析】：不违法。通常所说的“五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，这些属于社会保障体系中的强制性缴纳项目。然而，住房公积金虽然也是社会保障的一部分，但并非强制性缴纳。因此，公司只需缴纳五险，不缴纳一金并不违法。

法律分析：公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。

法律分析：公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

公司只交五险不交一金违法吗?

法律分析：公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。

法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

法律分析：公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

单位只交五险不交一金怎么办

协商解决 员工可以尝试与单位进行协商，请求单位补缴住房公积金。投诉举报 如果协商无果，员工可以向当地住房公积金管理部门投诉举报，或者拨打12345电话举报。法律途径 如果单位仍然拒绝缴纳，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

单位只交五险不交一金的话你可以考虑换个单位。只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿。

《住房公积金管理条例》第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

【法律分析】可以的。社会保险法中规定，用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险，这个是法定的义务，并且社会保险是不能减免的，由用人单位和个人共同承担缴纳。但是对于住房公积金中国并没有强制性的规定，目前大部分地方都不强行要求缴纳住房公积金，因此如果用人单位或者个人只交五险不交一金的话是可以的。

五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为按照规定，五险是必须要缴纳的，而一金没有那么严格的规定，因此公司公司只交五险不交一金也是比较正常的，多见于效益不是那么好的公司。