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• 1、人事局的全称是什么
• 2、人力资源与社会保障部管理什么?
• 3、劳动和社会保障部什么时候改名为人力资源和社会保障部
• 4、中华人民共和国人保部

人事局的全称是什么

1、在国家层面，人事局的全称是人力与社会保障部。这个部门的前身是由人事部和劳动部合并而成。人事部主要负责管理脑力劳动者，也就是干部；而劳动部则负责管理体力劳动者，也就是工人和劳动力。

2、人力与社会保障局，全称人事局，肩负管理、协调与监督全国人事工作的重任。它主要负责制定并实施人事政策，管理公务员与事业单位人员的招聘、选拔、培训、考核、奖励、调动、任免、待遇等，以及社会保险、劳动关系、劳动监察等法律法规的执行与监督。

3、人事局，全称为人力和社会保障局，是一个隶属于的重要部门。它的主要职责涵盖多个领域：首先，人事局执行国家公务员制度，负责全县范围内国家机关公务员的职位分类、招聘考试、考核晋升、奖惩、薪酬、退休政策以及相关的权力保障等工作。

4、人事局全称为人力和社会保障局，规范的简称是人社局，属于行政机关，是地方的重要组成部门。如果你想进入人社局的机关部门，那么你只能获得行政编制，必须通过公务员考试或公务员遴选的方式加入。如果你想进入人社局下属的事业单位，那么你只能获得事业编制，需要通过事业单位招聘或人才引进的方式加入。

人力与社会保障部管理什么?

负责劳动和社会保险领域的国际交流与合作。人力与社会保障部下设多个机构，如办公厅、法制司、财务司等，以及直属单位如机关服务中心、社会保险事业管理中心等，各自负责具体工作板块。

中华人民共和国人力和社会保障部在国家层面扮演着重要角色，它负责制定和执行一系列涉及人员管理、就业促进和社保保障的政策。这些政策旨在保障劳动者的权益，促进就业市场的健康发展，以及构建覆盖城乡的社会保障体系。

人保部是指人力和社会保障部，是中华人民共和国院的一个组成部门。人力和社会保障部主要负责全国的人力和社会保障管理工作，包括制定和执行相关的法律法规、政策，以促进就业、维护劳动者权益、完善社会保障体系等。

人力和社会保障局是一个重要的机构，负责管理和执行人力和社会保障职能。该局隶属于院人力和社会保障部，同时也受到属地的管理。它的主要职责包括起草、落实相关法律法规，管理社会，监督和管理社会劳动力市场。具体来说，人力和社会保障局的工作内容涵盖多个方面。

摘要：中华人民共和国人力和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。一般来说其主要职责包括拟定相关法律法规、促进就业、制定劳动、人事仲裁制度等。

劳动和社会保障部什么时候改名为人力和社会保障部

根据方案，原有的人事部和劳动和社会保障部将不再保留，取而代之的是一个全新的机构，即中华人民共和国人力和社会保障部。2008年3月31日，这一新机构正式挂牌成立，同一天，其官方网站也开始运行。这一成立标志着我国机构改革进入了一个新的阶段，也体现了国家对人力管理工作的高度重视。

中华人民共和国劳动和社会保障部于1998年3月在原中华人民共和国劳动部基础上组建。又根据2008年3月全国人民代表大会通过的院机构改革方案，劳动保障部与人事部合并为人力和社会保障部。

这些部门被称为劳动局。从2010年前后开始，全国范围内统一更名为劳动和社会保障局。随着职能的进一步整合优化，2018年，中央决定对相关机构进行改革，将劳动和社会保障局整合为人社部门，正式名称为人社局，即人力和社会保障局。

人力和社会保障局的相关职责 人力和社会保障局的职责 将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力和社会保障部。 加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力优势。

劳动部是什么时候变更为劳动和社会保障部的：十一届全国人大一次会议第四次全体会议（200011）“院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

中华人民共和国人保部

中华人民共和国人保部是指中华人民共和国人力和社会保障部，是院组成部门，为正部级。

中华人民共和国人力和社会保障部，简称人保部或人社部，作为部门，负责一系列与人力相关的事务。

中华人民共和国人力和社会保障部简称人保部或人社部。它是中国的一个重要部门，主要负责国家的人力管理和社会保障事务。

中华人民共和国人力和社会保障部，简称人保部或人社部，是中国的一个部门，主要负责管理人力和社会保障事务。

中华人民共和国人力和社会保障部，简称人保部或人社部，负责管理人才市场和人力的政策制定与实施。人保部是国家部门，致力于人才服务与管理。

中华人民共和国人力和社会保障部，简称人保部或人社部，是一个重要的机构。该部门的主要职责包括：首先，它负责设立和管理人才中介服务机构，审批其业务范围，确保这些机构能够为求职者和雇主提供合法、高效的服务。