奖金扣税-奖金扣税的税率是多少

内容导航：

• 1、年终奖扣税标准是多少?
• 2、奖金扣税吗
• 3、奖金扣税的税率是多少
• 4、奖金怎么扣税

年终奖扣税标准是多少?

1、法律分析：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、年终奖的应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数。 年终奖金可以单独纳税，不并入当年综合所得。此时，应将年终奖金收入除以12个月，得到的数额将按照月度换算后的综合所得税率表来确定适用的税率和速算扣除数。

3、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资）*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

奖金扣税吗

法律分析：月奖金和月工资一起扣个人所得税。

年终奖的应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数。 年终奖金可以单独纳税，不并入当年综合所得。此时，应将年终奖金收入除以12个月，得到的数额将按照月度换算后的综合所得税率表来确定适用的税率和速算扣除数。

奖金和工资要一起扣税，因为税法规定雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

奖金确实需要扣税。对于由单位发放的工作奖金，通常需要将奖金与当月的工资合并计算个人所得税。这其中包括了基本工资、奖金以及其他任何形式的报酬。而对于一些非固定发放的奖金，如年终奖、项目奖金等，除了一些特殊情况下，例如省部级单位发放的奖金之外，这类奖金通常也会按照20%的比例扣除个人所得税。

法律分析：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。

奖金扣税的税率是多少

根据律临查询得知，税率的具体规定如下： 当年终奖金不超过36000元时，税率是3%。 超过36000元至144000元的部分，税率上升至10%。 超过144000元至300000元的部分，税率进一步上升至20%。 超过300000元至420000元的部分，税率增至25%。

年度奖金不超过36，000元，税率为3%，速算扣除数为0。 年度奖金超过36，000元至144，000元部分，税率为10%，速算扣除数为2，520元。 年度奖金超过144，000元至300，000元部分，税率为20%，速算扣除数为16，920元。

关于年终奖9万元的扣税标准，以下是最新的个人所得税规定： 不超过500元的部分，税率为5%。 超过500元至2000元的部分，税率为10%。 超过2000元至5000元的部分，税率为15%。 超过5000元至20000元的部分，税率为20%。 超过20000元至40000元的部分，税率为25%。

奖金扣税的税率根据奖金金额和个人所得税法规定的税率表来确定。

奖金怎么扣税

法律分析：月奖金和月工资一起扣个人所得税。

年终奖的应纳税额 = 全年一次性奖金收入 × 适用税率 - 速算扣除数。 年终奖金可以单独纳税，不并入当年综合所得。此时，应将年终奖金收入除以12个月，得到的数额将按照月度换算后的综合所得税率表来确定适用的税率和速算扣除数。

法律分析：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

法律分析：年终奖扣税计算公式有两种情况：一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；另一种情况是，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。