公积金交800是几档-公积金交800是什么水平

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• 1、公积金交800是几档
• 2、宁波公积金档次划分
• 3、公积金800元什么档次
• 4、大连公积金缴存基数有几档

• 5、800公积金交多少档?
• 6、五险一金一个月扣800是什么档次

公积金交800是几档

一档：最低月缴存额为180元。二档：月缴存额在180元至340元之间。三档：月缴存额在340元至500元之间。四档：月缴存额在500元至700元之间。五档：月缴存额在700元至980元之间。六档：月缴存额在980元至1250元之间。七档：月缴存额在1250元以上。

中等偏上水平。按照5%的缴纳比例计算，每个月的工资为16000元。在一线城市来说，这个工资水平相对较高。公积金按照12%的比例计算，每月缴纳基数不到7000元，则该工资水平在一线城市会被认为是低于平均水平，在三四线城市则还属不错范畴。

公积金交800并没有办法确定是哪个档位，因为公积金的缴存主要是根据职工的月工资乘以相应的缴存比例去缴纳的，通常情况下，企业为员工购买公积金，每月缴纳的比例是在8%到10%左右。

宁波公积金档次划分

一档：最低月缴存额为180元。二档：月缴存额在180元至340元之间。三档：月缴存额在340元至500元之间。四档：月缴存额在500元至700元之间。五档：月缴存额在700元至980元之间。六档：月缴存额在980元至1250元之间。七档：月缴存额在1250元以上。

公积金缴纳实际上并没有规定具体的档次，只有缴存基数与缴费比例的区别。缴费基数是每年住房公积金根据当地的社会工资发布的额度来计算，每个地方的情况是不一样的；缴存比例为5%-12%，这是由单位或者个人自行选择比例来上缴的。

宁波市最低公积金标准以当地人均工资为基础，按月调整。目前2023年宁波市的最低公积金标准为每月1700元。公积金是由职工和用人单位共同缴纳的一种强制性储蓄，在离职或购房等情况下可以提取或使用。对于宁波市的最低公积金标准，主要考虑以下几点：首先是以当地人均工资为基础。

职工社保五险也有明确的缴费标准，按照宁波五险一金缴纳比例的规定，社保单位和个人要分别承担14%和8%养老保险，5%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还要承担0.45%工伤保险，20元残保金。如果按照最低缴费基数3957元来参保，五险最低要缴纳13633元。

综上所述，宁波市住房公积金缴存基数在1350元至26315元之间，其中市中心及余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑等五个分中心的最低限额为1650元，奉化、宁海、象山三个分中心的最低限额为1350元，这样的设定旨在使公积金缴存额度与各区域的经济发展水平保持一致，合理反映了地区差异。

公积金800元什么档次

1、中上水平。在中国现行的公积金制度中，单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的百分之5，均不得高于缴存基数的百分之12。因此，800元的公积金，算中上水平。

2、入门级水平。公积金双边800，那么就意味着单边是400元，这个是比最低缴纳公积金，双边，340元高一点，所以公积金双边800是入门级别的水平。公积金，专业术语，指住房公积金，有时也指公司公积金。

3、中等偏上水平。按照5%的缴纳比例计算，每个月的工资为16000元。在一线城市来说，这个工资水平相对较高。公积金按照12%的比例计算，每月缴纳基数不到7000元，则该工资水平在一线城市会被认为是低于平均水平，在三四线城市则还属不错范畴。

4、不算高。公积金800不算高，属于中上水平。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

5、一档：最低月缴存额为180元。二档：月缴存额在180元至340元之间。三档：月缴存额在340元至500元之间。四档：月缴存额在500元至700元之间。五档：月缴存额在700元至980元之间。六档：月缴存额在980元至1250元之间。七档：月缴存额在1250元以上。

6、社保缴费系数与当地的人均收入及档次有关。而且每年的7月都...公司五险一金扣我800说明什么？ 11k月薪，每个月带一金公司要给交2k左右。其中扣你8%养老，公司交20%，扣你12%的公积金，公司交12%。 如果公司全给你算成薪资的话，相当于每个月给你152。

大连公积金缴存基数有几档

大连公积金缴存基数2022-2023年 2022年7月1日-2023年6月30日大连公积金缴存基数：上限26847元；下限1910元。近日，大连市住房公积金管理中心对2022-2023年度住房公积金缴存基数进行调整，7月1日起大连调整住房公积金缴存基数上限为26847元。自7月1日起，大连对2022-2023年度住房公积金缴存基数进行调整。

大连市的住房公积金缴存基数由职工本人上一年度1月至12月期间的月平均工资构成，具体包括职工的基本工资、奖金、津贴等，参照国家统计局的规定执行。新加入或调动工作的员工，其住房公积金缴存基数为入职当月的工资。而个人缴存者的基数，则需按照大连市相关部门公布的上一年度职工平均工资的倍数设定。

最低缴费基数为大连市最低工资标准，即1620元/月。大连五险一金最低标准养老保险最低缴费金额：单位：2880.6×16%=460.9元；个人：2880.6×8%=230.45元。医疗保险最低缴费金额：单位：3165×8%=252元；个人：3165×2%=63元。

800公积金交多少档?

公积金交800没有办法确定哪一档，因为公积金缴存主要是根据员工月薪乘以相应的缴存比例。一般情况下，企业为员工购买公积金，每月缴存比例在8% ~ 10%左右。

住房公积金没有几档。住房公积金每月支付多少，即存款比例。所谓存款比例，一般是指住房公积金的存款比例，即你应付公积金的系数。例如，如果你的工资是1000元，应付公积金的系数是3%，那么你应付公积金的金额是30元。若应缴公积金系数为15%，则应缴公积金金额为150元。

公积金交800并没有办法确定是哪个档位，因为公积金的缴存主要是根据职工的月工资乘以相应的缴存比例去缴纳的，通常情况下，企业为员工购买公积金，每月缴纳的比例是在8%到10%左右。

五险一金一个月扣800是什么档次

五险一金中，个人每月缴纳800元，属于较高档次。根据计算，如果月收入为10000元，个人缴纳的部分为8%，即800元。同时，单位也需要缴纳一部分，个人承担8%，单位承担12%。因此，每月缴纳800元的五险一金，可以认为是较高档次的选择。

A档次。根据国家规定，每个月扣除800元社保金被定义为A档次，即A类贡献者。这一档次的贡献者将享受包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等五险一金待遇。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

五险一金扣800什么水平五险一金交800元属于中等水平。五险缴费相对确定的，公积金缴费是可浮动的，单位和个人都是缴纳工资基数的5%至12%，五险缴费中：职工个人要承担工资基数的8%的养老保险、2%的医疗保险，因此职工个人至少要承担工资基数15%至22%的五险一金，因此你的工资基数是3500至5000元的工资水平。

A类贡献者。按照国家的相关规定，每月缴纳800元社保基金的个人被划分为A档次，即A类贡献者。 五险一金。这一档次的贡献者有权享受包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的五险一金待遇。

法律分析：单位交大概是你的一倍多，也就是1600元，你每月就有2400元。800元x10%=8000元，您的基本薪达到8000元，五险一金缴纳才会达到800元。因每个地方缴纳五险一金比例不同，扣除五险一金金额不一样。如果你是4000的工资，在全国范围来说，一般扣除五险一金后幅度在500-800元之间。