计提工资会计分录-工资会计账务处理

内容导航：

• 1、关于计提工资,发工资的会计分录?
• 2、工资计提和发放的会计分录
• 3、计提和发放工资时候的会计分录怎么做
• 4、计提工资会计分录怎么做?

关于计提工资,发工资的会计分录?

1、发工资的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金 计提工资：计提工资是指企业根据员工所在部门和岗位，预先计算并提取应支付的工资金额。这一过程是为了在利润表中合理反映企业的人工成本。在会计分录中，计提工资会导致管理费用或销售费用等科目增加，同时应付职工薪酬科目也会增加。

2、借：制造费用-工资（若用于制造岗位）借：生产成本-工资（若用于生产岗位）贷：应付职工薪酬-工资 支付工资时，企业应根据实际支付方式，选择合适的会计科目进行记录。

3、当向员工发放工资时，会计分录为：借应付职工薪酬，贷银行存款或现金。这意味着企业已从银行账户或现金中支付了员工的工资。计提工资：计提，即预先计算并提取。当企业计提工资时，意味着已按照员工的工资标准进行了预计，并将其作为企业的费用进行记录。

工资计提和发放的会计分录

1、当向员工发放工资时，会计分录为：借应付职工薪酬，贷银行存款或现金。这意味着企业已从银行账户或现金中支付了员工的工资。计提工资：计提，即预先计算并提取。当企业计提工资时，意味着已按照员工的工资标准进行了预计，并将其作为企业的费用进行记录。

2、发工资的会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/现金 计提工资：计提工资是指企业根据员工所在部门和岗位，预先计算并提取应支付的工资金额。这一过程是为了在利润表中合理反映企业的人工成本。在会计分录中，计提工资会导致管理费用或销售费用等科目增加，同时应付职工薪酬科目也会增加。

3、计提和发放工资的会计分录操作如下：计提工资 计提工资时的会计分录：借：管理费用/销售费用等；贷：应付职工薪酬。解释：计提工资是指企业根据员工提供的劳务或服务，按照相关规定将其工资计入相关成本或费用中。在这个过程中，会计分录的处理很关键。

计提和发放工资时候的会计分录怎么做

当向员工发放工资时，会计分录为：借应付职工薪酬，贷银行存款或现金。这意味着企业已从银行账户或现金中支付了员工的工资。计提工资：计提，即预先计算并提取。当企业计提工资时，意味着已按照员工的工资标准进行了预计，并将其作为企业的费用进行记录。

计提和发放工资的会计分录操作如下：计提工资 计提工资时的会计分录：借：管理费用/销售费用等；贷：应付职工薪酬。解释：计提工资是指企业根据员工提供的劳务或服务，按照相关规定将其工资计入相关成本或费用中。在这个过程中，会计分录的处理很关键。

在会计处理中，针对工资的计提与发放，涉及多个会计科目。计提工资时，企业需根据实际情况，选择合适的会计科目进行记录。

关于计提工资和发工资的会计分录，回答如下：计提工资 计提工资时，会计分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 解释：计提工资意味着公司将员工的工资支出预先计入相关成本或费用科目。

计提工资会计分录怎么做?

计提当月工资：借：管理费用 贷：应付职工薪酬； 发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款； 支付个人所得税时：借：应交税费－个人所得税 贷：银行存款。工资的会计处理： 当月计提工资：借：管理费用/制造费用/销售费用等（根据工资性质分类）；贷：应付职工薪酬（工资 payable）。

明确计提工资的会计分录构成：计提工资主要包括应付工资和相关的税费。因此，会计分录通常涉及应付职工薪酬科目和相关税费科目。

对于企业的管理人员，其工资计提应当记入管理费用，会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬。如果企业有销售部门，则销售工人的工资计提应记为销售费用，相应的会计分录为：借：销售费用，贷：应付职工薪酬。

计提和发放工资的会计分录操作如下：计提工资 设工资属于管理费用，会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬。若工资属于特定项目如研发人员的工资，则会计分录为：借特定项目成本科目，贷应付职工薪酬。发放工资 当向员工发放工资时，会计分录为：借应付职工薪酬，贷银行存款或现金。