公积金个人和单位缴费比例是多少-公积金个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少

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• 1、公积金单位缴存比例和个人缴存比例是多少
• 2、五险一金个人和单位的比例是多少
• 3、住房公积金单位和个人缴纳比例各是多少

公积金单位缴存比例和个人缴存比例是多少

公积金的单位缴存比例与个人缴存比例，根据国家规定及地方政策，通常在5%至12%的范围内浮动，分析如下：比例设定依据：公积金缴存比例的设定，既考虑了职工的实际住房需求，也兼顾了单位的承受能力。

住房公积金缴单位和个人的比例其实就是应缴公积金的系数。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。从2016年5月1日起，院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。

单位缴存比例通常为5%\~12%，个人缴存比例为个人选择的缴存比例。具体缴存比例由单位与个人根据实际情况自行选择并确定。住房公积金的缴存比例并不是一成不变的，可以根据地区政策进行调整。一般来说，一线城市可能会规定较高的缴存比例下限，而个人和单位的实际缴存比例可以根据工资水平等因素进行调整。

公司公积金缴存比例为员工工资的5%至12%，个人公积金缴存比例为个人工资的最低不低于员工工资的最低比例一般设定为每月收入的公积金基数乘以一定比例。具体的缴存比例由住房公积金管理委员会决定。具体的缴纳数额会根据当地的政策和公司的具体规定有所不同。个人和公司的缴存比例可按照当地政策调整。

五险一金个人和单位的比例是多少

公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

法律分析：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

住房公积金单位和个人缴纳比例各是多少

住房公积金单位和个人缴纳比例通常在5%至12%的区间内。具体情况如下：缴存比例 单位和职工的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例，具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民审核后，报省、自治区、直辖市人民批准。

住房公积金比例单位和个人如下：单位缴纳比例和个人缴纳比例均为5%至12%。具体缴纳比例通常由当地的住房公积金管理中心结合当地的实际情况制定，不同城市和地区可能存在差异。一般来说，单位和个人缴纳的比例相同，但也可能存在单位缴纳比例高于个人缴纳比例的情况。

值得注意的是，单位和个人的缴存比例通常是统一的。也就是说，如果公司决定的个人缴存比例是10%，那么个人也应该按照这个比例缴纳。然而，在某些情况下，员工可以申请调高个人缴纳比例，但这个比例不能低于公司设定的比例。以一个基本工资为2000元的员工为例，设公司和个人的缴存比例都是10%。

【法律分析】：住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。

关于住房公积金的缴纳，个人和企业的缴费比例均为工资的12%，两者合计占总工资的24%。这是公积金的基本缴费规定。在社保方面，养老保险中，单位需缴纳80%，个人缴纳20%；基本医疗保险，单位负担6%，个人负担2%；失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。