主页 > 会计问答 >
内容导航:
- 1、安排残疾人比例超过1.5%是不是就不交残保金
安排残疾人比例超过1.5%是不是就不交残保金
1、是的,企业按比例安置残疾人就业是减免残保金的唯一方式,用人单位安置残疾人比例超过5%不交残保金。情况一:如果你的企业安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的5%,就不用交残保金;如果达不到这个标准,就要交相应的残保金。
2、是。企业按比例安置残疾人就业是减免残保金的一种方式,用人单位安置残疾人比例超过百分之5不用交残保金。残保金是残疾人就业保障金由未按规定安排残疾人就业的相关单位缴纳的资金。
3、法律分析:从2020年1月1日起 ,残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上但低于5% 的 ,三年内按应缴费额50%征收,1%以下的三年内按应缴费额90%征收。对在职职工人数在30人(含)以下的企业(不包括非企业单位),暂免征收残保金。
- 上一篇:流动资金包括哪些-流动资金包括哪些内容科目
- 下一篇:没有了
- 07-06济阳初级会计考试地点
- 12-27全国初级会计资格网上报名系统入口,
- 01-11哪个专业不学会计学
- 06-25小学水平可以考初级会计吗
- 06-29想报考初级会计在哪里报名
- 05-06初级会计师考试题
- 12-07财务费用为负数的原因,利润表财务费
- 01-02中级会计准考证打印入口2022-中级会计准
- 03-24函授本科学会计有用吗考研
- 06-22学会计的人都在哪里找工作
- 07-09商业保险企业所得税处理
- 07-09商贸企业管理费用如何分摊
- 07-09构筑物需要交配套费吗
- 07-09滚动开发项目如何进行土地增值税清算
- 07-09企业产生的废次品可否抵扣进项税
- 07-09如果不涉及损益类科目如何调账
- 07-09工资、薪金所得如何申报缴纳个人所得
- 07-09学校的房屋免租金出租需要缴纳房产税
- 07-09城镇土地使用时的容积率如何计算
- 07-09员工向企业内设工会缴纳的工会费可否