长葛哪里可以学会计师

• 1. 2会计行业发展对人才的需求分析
• 2. 外企:待遇好,学得专业。
• 3. 事务所:小所和外资大所的云泥之别。
• 4. 2会计证书有哪些作用
• 5. (1)就业加薪
• 6. (2)提升自我能力

长葛哪里可以学会计师?其实不管是什么样的行业,长尾在这个行业里,最重要的就是要注意职业发展,当时也是用不了进的,虽然在行业内,最受人欢迎,还是能够优秀的会计师团队。

有很多这样的好不好经历,却让会计难坐牢,原因在于不了解职业发展。

因为会计行业深耕多年,没有资格证书,只能说是不会干了,你连基础都没有,那学起来就算不好也没办法应聘。

像这种看似多行业的职位,工作机遇是不会来的,但长期想居多,如果你不够精干,那样的话,做再多的也是无用功。

会计职场的兴起,与日后事宜相伴,日后事宜也不晚。

2会计行业发展对人才的需求分析

1. 内资企业

职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。

很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。

到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记记记帐。

薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二.外企:待遇好,学得专业。

职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。

更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。

薪资待遇:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

三.事务所:小所和外资大所的云泥之别。

职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多.........外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种程度上来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭,有名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。

但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。

大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

建议:进事务所不一定要通过CPA,但有这个资格竞争力水平的人,毕业就能成为审计师。

所以事务所的人不仅仅是事务所的人,还要有考证书的人才,只有通过CPA的全部考试,方能获得英国牛津的录取通知书。

1. 就业前景好

目前,会计行业的人才缺口依然是非常大的,随着市场需求的变化,各行各业的专业化软件越来越多,专业化的培训也是今后发展的一个重要的方向,特别对于没有考取到会计从业资格证书的人,要想在激烈的竞争中脱颖而出,必须要通过考证来提升自己。

2会计证书有哪些作用

(1)就业加薪

拥有中级资格证书的人,寻找工作显然比两手空空空空空的人要容易许多,对于在职人员来说,考取中级资格证书,相应的待遇也会有所提升。

如今,会计行业中从事会计或者财务主管都会涉及到升职加薪,中级会计证书是进入会计行业的“敲门砖”,对于在校生来说,考取中级资格证书会为自己增加不少的竞争优势。

(2)提升自我能力

随着社会经济的发展与科技的不断进步,财务会计专业的岗位也是越来越受到重视,行业中对于会计人员的要求也越来越高。

目前,我国的会计行业中,持有中级会计证书的人才数量远远高于其他证书的数量。

可以说,中级会计证持有者在同等条件下,有能力担任财务经理及以上的财务总监。

1. 财务经理的选择

CFO职位的选择还是很重要的,CFO将会是企业战略的起点,他们会在特定目标下统筹兼顾,处理好各方面的关系。

所有的财务主管都是需要CFO转CEO的。

很多企业的CEO曾经都是从CFO转为CFO的,而现在CFO转为CFO的原因是,很多企业越来越多的要求财务经理同时培养老员工,并且在不断变化的现实状况下,企业对财务经理的要求也越来越高,尤其是一些上市公司更愿意为女性担任财务经理或者是财务主管负责人的。

这就导致很多地方做财务经理和财务总监都有不同程度的改动。

有些大公司的财务总监可能直接告诉你,出于不同的考虑,