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- 1. 初级会计实操培训有哪些内容
- 2. (1)会计手工记账:
- 3. 2会计科目如何分类
- 4. (一)按其归属的会计要素分类:
- 5. 2会计平时都需要做什么工作
- 6. 会计做的工作:
- 7. 月末涉及的计提、结转分录
- 8. (一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费
- 9. 借:管理费用--福利费
- 10. 贷:应付福利费
- 11. 借:管理费用--职工教育费
- 12. 贷:其他应付款--职工教育费
- 13. 借:管理费用--工会经费
- 14. 贷:其他应付款--工会经费
- 15. (二)提固定资产折旧
- 16. 借:管理费用--折旧费
- 17. 贷:累计折旧
- 18. (三)摊销费用
- 19. 3会计的日常工作
金泽会计初级会计实操培训即会计实操初级会计实训,在选择学习方式时,可以根据实际情况选择适合自己的方式。
其中会计实务培训可选择地点,在初级会计实务培训班,专业培训课程等中选择。
初级会计实操培训有哪些内容
- 会计实操学习内容:
从实操课、知识技能、实操技能三个方面学习。
- 会计实操技能:
包括手工账、电脑账、手工登记、电脑账及电子账。
- 会计实操技能:
包括电子发票的开具、增值税普通发票的填开、增值税专用发票的进项抵扣、网上抄报税的录入等。
- 会计实操技能:
包括会计手工记账、电脑账、手工登记、纳税申报、会计实操,会计电算化全称,可以通过相关技能系统的学习。
(1)会计手工记账:
手工记账在财务软件中,是专门从事会计软件工作的一种会计工作人员。
在电算化环境下,企业的经济业务发生均按照会计核算的程序进行组织,会计核算的程序比较复杂,会计岗位被赋予特殊的管理内容,它可以根据不同的需要定义不同的操作方法。
在手工记账过程中,当经济业务发生并且不影响到会计要素的增减变化时,手工记账的工作量大幅度提高,即使业务的发生或完成,也能够进行试算平衡。
因此,手工记账的工作量相当大。
随着经济业务的增加,会计手工记账的形式也在不断改变,经过近20年的发展,现已成为一种重要的记账方法。
它是以“借”和“贷”为记账符号,以“有借必有贷,借贷必相等”为记账规则的一种复式记账法。
借贷记账法是复式记账法的一种,通常又全称为借贷复式记账法。
它是以“资产=负债+所有者权益”为理论依据,以“借”和“贷”为记账符号,以“有借必有贷,借贷必相等”为记账规则的一种复式记账法。
借贷记账法以“借”、“贷”二字作为记账符号,并不是“纯粹的”、“抽象的”记账符号,而是具有深刻经济内涵的科学的记账符号。
从字面上看,“借”、“贷”二宇的确是历史的产物,其最初的涵义同债权和债务有关。
随着商品经济的发展,借贷记账法得到广泛的运用,记账对象不再局限于债权、债务关系,而是扩大到要记录财产物资增减变动和计算经营损益。
原来仅限于记录债权债务关系的“借”、“贷”二字已不能概括经济活动的全部内容。
它表示的内容应该包括全部经济活动资金运动变化的来龙去脉,它们逐渐失去了原来字面上的涵义,并在原来涵义的基础上进一步升华,获得了新的经济涵义:“资产=负债+所有者权益”。
新的会计准则自20世纪70年代引入我国以来,在我国一直没有新的经济涵义,尤其是资产、负债、所有者权益的概念,一直是会计人员的财富、价值观念,在财会界的地位和地位也一直保持着清醒的认识。
所以进入21世纪的企业,在进行会计核算以外,并存相存的就是“有借必有贷,借贷必相等”。
2会计科目如何分类
对会计科目进行分类的标准主要有三个:一是会计科目核算的归属分类;二是会计科目核算信息的详略程度;三是会计科目的经济用途。
(一)按其归属的会计要素分类:
-
资产类科目:按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。
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负债类科目:按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目。
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共同类科目:共同类科目的特点是需要从其期末余额所在方向界定其性质。
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所有者权益类科目:按权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。
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成本类科目:包括“生产成本”,“劳务成本”,“制造费用”等科目。
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损益类科目:分为收入性科目和费用支出性科目。
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成本类科目:包括“生产成本”,“劳务成本”,“制造费用”等科目。
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损益类科目:分为收入性科目和费用支出性科目。
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税金及附加类科目:反映企业经营主要业务应负担的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税和教育费附加等。
10、所得税:通过上面的“应交税费”各明细科目核算,如果下次交纳即可。
2会计平时都需要做什么工作
一、会计做的工作:
-
根据提供的单据,编制记账凭证。
-
根据记账凭证登记各种明细账。
-
根据记账凭证编制记账凭证汇总表。
根据记账凭证汇总表登记总账。
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月末编制计提、结转凭证,并登记明细帐,将计提、结转凭证汇总登记总账。
-
月末结账,对帐,编制会计报表。
二、月末涉及的计提、结转分录
(一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费
- 按工资总额14%提取职工福利费
借:管理费用--福利费
贷:应付福利费
- 按工资总额1. 5%提取职工教育费
借:管理费用--职工教育费
贷:其他应付款--职工教育费
- 按工资总额2%提取工会经费
借:管理费用--工会经费
贷:其他应付款--工会经费
(二)提固定资产折旧
借:管理费用--折旧费
贷:累计折旧
(三)摊销费用
借:管理费用(或营业费用等)
贷:待摊费用(或长期待摊费用)
3会计的日常工作
- 现金、银行存款的日常收支业务的核算
企业收入的现金应于当日送存开户银行,
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