读物流为什么要学会计基础

• 1. 会计工作规范化包括:
• 2. 3会计核算方法体系的核心
• 3. 制造费用的分配方法
• 4. 制造费用分配率=制造费用总额/车间产品生产工时总额×100%
• 5. 在生产工人工资比例分配法中,企业应分配的工资为:
• 6. 生产工人工资=(生产工人工资+生产工人工资)/生产工人总工时
• 7. 生产工人工资=(生产工人工资+生产工人工资)/基本生产工人总工时
• 8. 生产工人工资=(生产工人工资+生产工人工资)/基本生产工人工资

读物流为什么要学会计基础1、会计基础工作是现代化企业管理的重要基础。

在我国,随着企业发展集团化趋势不断加强,财务工作的难度和强度也逐步增大,进一步规范会计基础工作就显得尤为重要,规范会计基础工作既是建立会计工作秩序的重要突破口,那就是会计工作的基本环节,不规范会计基础工作既是建立会计工作秩序的重要突破口,也是进一步提高会计工作质量和工作效率的重要环节,必须切实抓紧抓好。

1. 规范会计基础工作,促进会计工作规范化。

会计工作规范化包括:

(1)对会计基础工作进行规范。

要从制度上对会计基础工作进行规范,如建立会计工作岗位责任制、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案、办理会计交接等方面。

要按照统一会计制度的规定组织会计工作,保证会计工作不违反法律、法规、制度,制度和手续不全,不合法的会计资料,要拒绝受理。

要办理会计工作交接,做到“三证合一”、“一照一码”、“两证整合”,通过信息管理系统输出的会计核算资料,真实、完整、准确、及时、完整,并在会计凭证“装订成册”的“会计人员档案”“调阅”栏次填报以前年度结转的凭证,对未了事项也补充完整,按照会计核算制度的要求,尽可能的简化,并尽可能的减少差错。

这样做的优点是省钱,缺点是工作量大,没什么好说的,也呼应了未来,

1. 会计的职能

职能,是核算和监督的基础,无论是企业内部会计,还是企业外部会计,都要用到会计的反映职能。

会计对国民经济进行宏观调控和管理,而且是维护国家、企业、投资者、债权人以及其他经济组织的经济利益,直接参与经济管理的一个会计分支。

3会计核算方法体系的核心

复式记账是会计核算方法体系的核心。

复式记账方法是对每一项经济业务通过两个或两个以上有关账户相互联系起来进行登记的一种专门方法。

任何一项经济活动都会引起资金的增减变动或财务收支的变动,例如以银行存款购买原材料,一方面引起原材料的增加,另一方面引起银行存款的减少;以现金支付费用,一方面引起费用的增加,另一方面引起现金的减少。

采用复式记账,就可以全面地、相互联系地反映资金增减变化和财务收支变化情况,并掌握它的来龙去脉。

填制凭证:填制会计凭证是为了保证会计记录完整、真实和可靠,审查经济活动是否合理、合法而采用的一种专门方法。

会计凭证是经济业务的书面证明,是登记账簿的依据,对每一顶经济业务填制会计凭证,并加以审核,可以保证会计核算的质量,并明确经济责任。

登记账簿:登记账簿是根据会计凭证.在账簿卜连续地、系统地、完整地记录经泊业务的一种专门方法。

按照记账的方法和程序登记账簿并定期进行对账结账,可以提供完整的、系统的会计资料。

成本计算:通过成本计算需要根据企业的生产经营特点,选择一种成本计算方法。

它可以直接确定材料的采购成本、产品的生产成本和销售成本,是成本计算的前提和基础。

正确、及时地核算产品成本和期间费用,是成本计算的重要前提。

为了及时正确地核算产品成本和期间费用,企业应当设置“生产成本”和“制造费用”账户,用来计算和分配企业各类产品的成本。

(3)制造费用的分配方法。

制造费用分配方法一经确定,不得随意变更。

如果企业生产的产品全部完工,或部分产品已经提供了劳务,但月末并不结转成本,而是将制造费用按照完工百分比法或是按实际工时法计入成本核算对象。

在产品生产过程中,如果只生产一种产品,则成本计算方法就失去了意义,不符合成本效益原则。

如:对于生产1千克、10万克的机器,由于只生产一次,那么该产品应负担的制造费用自然就多了。

因此,本文拟对制造费用的分配作如下分析。

一、制造费用的分配方法

1. 工时比例法

制造费用分配率=制造费用总额/车间产品生产工时总额×100%

标准的制造费用可以是直接计入生产成本,也可以是间接计入制造费用。

1. 工资比例法

在生产工人工资比例分配法中,企业应分配的工资为:

生产工人工资=(生产工人工资+生产工人工资)/生产工人总工时

生产工人工资=(生产工人工资+生产工人工资)/基本生产工人总工时

生产工人工资=(生产工人工资+生产工人工资)/基本生产工人工资

在生产期间,企业应负担的工会经费、职工教育经费、劳动保险费等社会保险费,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

企业按照国家规定计算应交的工会经费、职工教育经费,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

企业按照有关规定提取的职工教育经费,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

企业行政管理部门计提的固定资产折旧,借记“管理费用”科目,