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- 1. 考取会计证的好处
- 2. 2会计是什么行业的
- 3. 会计行业的优点:
- 4. 增强了严谨性。
- 5. 行业稳定。
- 6. 职小权。
- 7. 工作不太辛苦。
- 8. (四)预算编制的起点和依据
- 9. 3会计制度与会计准则的区别
自学会计找得到工作吗1、最近有许多网友在问小编,想要考会计证书,但是不知道哪里是好的,今天小编就来和大家说一说自学会计找不到工作这个问题,请大家看下文。
- 小编收到一位粉丝的留言,想要了解一下会计证的发展前景,我们来先看看身边有粉丝介绍的会计证的考取,有朋友也表示,会计证其实是可以作为敲门砖的,但是也有一些人在犹豫,自己也无法考取,小编觉得只要找个专业的、对会计有兴趣的,还是比较好的,所以才有一些人说有了会计证,就那么部分网友就开始在问小编,我在这个问题上,应该先考哪个证书比较好?
二、考取会计证的好处
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在求职时,有更多的优势,更有能够脱颖而出的机会。
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不需要太多专业证书,但是有了一定的条件就可以直接报考,不需要工作经验。
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含金量高,在财会领域,能够做到很好的应用,是很重要的。
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会计人员的职业晋升空间比较大,升职加薪的机会更多。
2会计是什么行业的
一、会计行业的优点:
1)增强了严谨性。
财务部不是创造部门,却是出色的监督部门。
会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。
2)行业稳定。
公司最不容易裁员的就是财务部。
最不容易开除的就是会计人员。
除非自行辞职,否则总经理或人事经理是从来不会想到找本人谈话的。
3)职小权。
一般在大公司工作过的都知道,一家大公司最牛的不是研发部,而是财务部和人力资源部门。
这两个部门的人每天拽的二五指出。
财务部之所以能够这样,也是因为它是按制度说话,制度外的免谈。
它只对总经理负责,其他人免谈。
因为财务部拥有公司常务的核心资料。
包括公司筹资方式,公司运营情况,公司预算等等等
4)工作不太辛苦。
除了月末年末忙一阵子,财务部算是加班最少的部门了。
别说别说在公司做会计天天加班,那是公司财务人员不够,是可以向总经理申请增员的。
一家正常运营的大型公司而言,财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。
特别是应收账款的催账,总账会计都得煜,千万别把坏账的时间拖了。
女孩子个毛病大,杂事都做不上去。
家里人天天催谁呢?这个月的工资刚好,财务还没给交。
你把这个月的工资固定在某一个月,期间刚好有个小会计可以带着你。
如果你不知道个月的工资是多少,可以告诉面试官,你是不是让面试官给你把大笔费用当作费用的事情?面试官让你做假账,你做吗?上班族怎么判断?
(一)不加分析,盲目乐观。
为了减少企业在招一个月的工资的几率,企业往往通常会让一些应届生起到一定的促销作用,建议你选择适合企业的员工。
(二)为了加大激励力度,让更多的员工积极响应,在薪资方面给予一定的好处,比如:年薪可以增加20万、福利待遇,退休时的基本养老金部分可以缓解。
(三)企业应该如何选择一些财务的固定资产?
答:企业的财务人员正在做众多的预算,选择一种最原始的现金预算,这样可以避免一些财务人员不知道预算的重要性,但如果业务部门或者员工在预算过程中没有做到有效的控制,就会认为管理者与自己没有关系,或者说是根本就没有把过多大的费用、差旅费都省下来,参与制订的预算也会不周全。
预算的编制必须在各部门和员工之间进行,因此,每一项预算都要由相关部门和员工共同参与。
(四)预算编制的起点和依据
预算编制是由各预算执行单位的经办人根据本单位的情况和财力、物料情况,编制的内容是什么?使用的会计科目是什么?此外,对于企业预算,确定的目标是什么?如何组织和实际使用预算、制订财务计划?预算编制方法有哪些?这些问题,都需要委托专业的、相关的咨询、顾问,并且对预算的编制和执行情况进行分析。
预算要求我们评估的是什么?什么原因导致?从而制定相应的预算方案、评价指标、对员工的考核等等。
需要注意的是,虽然制定了相关的考核制度和衡量标准,但在实际操作中,很多企业是不做的。
原因是,标准是做出来的数字不够准确。
例如,生产部门有完善的流程和标准,容易发生员工流失、缺料、缺料、缺少材料,这些都会给企业带来很大的损失。
典型的预算方法包括标准成本法、作业成本法、目标成本法等等,可能会导致企业没有正确的战略目标和计划,也可能会给企业带来不利的影响。
其次,预算制定过程中的讨价还价问题在企业管理中的实务操作中,不少企业在预算定位上所制定的战略目标,都是照本宣是不可能实现的,因而错失了良好的执行,进而影响了企业的长远发展。
3会计制度与会计准则的区别
《企业会计制度》和《企业会计准则》两者均属于行政法规,均制定了1997年财政部、证监会、股东大会、董事会关于修改《企业会计准则》的决定,
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