老将初级会计

• 1. 老将初级会计考试备考心得
• 2. 管理会计的信息资源特征有以下几点:
• 3. 2会计信息质量特征包括哪些
• 4. 3会计的主要工作是什么
• 5. 会计做的工作:
• 6. 月末涉及的计提、结转分录
• 7. (一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费
• 8. 借:管理费用--福利费
• 9. 贷:应付福利费
• 10. 借:管理费用--职工教育费
• 11. 贷:其他应付款--职工教育费
• 12. 借:管理费用--工会经费
• 13. 贷:其他应付款--工会经费
• 14. (二)提固定资产折旧
• 15. 借:管理费用--折旧费
• 16. 贷:累计折旧
• 17. (三)摊销费用
• 18. 2会计的工作主要做什么

老将初级会计考试备考心得

(1)新教材出来之前,利用去年的教材进行预习。

在新教材发布前,先利用去年的教材进行预习。

先把教材过一遍,大概了解一下分类。

弄懂教材上的知识点和重点,熟悉教材的整体框架。

同时也要学会多利用零散时间,多练习,掌握命题的解题思路和答题技巧。

(2)多做练习,多写分录。

基础阶段的备考,结合老师的课程进行学习,有了知识点的梳理,在学习完相应的知识点后,通过大量的习题进行巩固,尤其是主观题,能够熟练的运用,这对考试有非常大的帮助。

(3)制订计划,编制预算。

只有缜密的计划和控制才能够让所选择的目标得以实现,决策方案方能更加的完善。

控制好企业的各个方面,企业的一切管理活动都是为了实现企业的战略目标,管理会计的主要目标就是通过计划、决策、控制、预算、预测等管理活动对企业的资源进行分配、考核、控制和分析,以帮助企业管理者完成经营计划。

管理会计的信息资源特征有以下几点:

1. 相关性,是指管理会计所提供的信息应该是具有对策有影响或对预期产生结果有用的特征。

2. 及时性,是指管理会计所提供的信息应该是及时的,避免可能产生的问题。

3. 简明性,是指管理会计所提供的信息应该是简单的和及时的。

4. 可比性,是指同一企业不同时期应使用相同的规则、程序和方法,其目的在于使企业本身各个年度的管理会计信息能够相互可比。

5. 重要性,是指企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的所有重要交易或者事项。

6. 谨慎性,是指在进行会计职业判断时必须以谨慎性原则作为处理的基础。

7. 及时性,是指在对一个事项进行确认、计量和报告时所做的最基本的原则。

8. 重要性,是指在会计核算中对含有大量信息的会计要素进行分类,使其核算的口径一致。

9. 及时性,是指在信息披露时,除了使报表使用者能够了解企业的财务状况、经营成果和现金流量外,政府有关部门或投资者能够实时了解企业状况。

10、及时性,是指会计核算应当及时进行,保证会计信息与所反映的对象在时间上保持一致,以免使会计信息失去时效。

2会计信息质量特征包括哪些

1. 可靠性。

可靠性要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行确认、计量和报告,如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息,保证会计信息真实可靠、内容完整。

1. 相关性。

主要表现为企业提供的会计信息应当与投资者等财务报告使用者的经济决策需要相关,有助于投资者等财务报告使用者对企业过去和现在的情况作出评价,对决策有用。

1. 可理解性。

可理解性要求企业提供的会计信息应当清晰明了,便于投资者等财务报告使用者理解和使用。

1. 可比性。

可比性要求企业提供的会计信息应当相互可比。

主要包括两层含义:(1)同一企业不同时期可比。

(2)不同企业相同会计期间可比。

(3)不同企业相同会计期间可比。

1. 实质重于形式。

实质重于形式要求企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,不仅仅以交易或者事项的法律形式为依据。

1. 重要性。

重要性要求企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的所有重要交易或者事项。

1. 谨慎性。

谨慎性要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎,不应高估资产或者收益、低估负债或者费用。

1. 及时性。

要求企业对于已经发生的交易或者事项,应当及时进行确认、计量和报告,不得提前或者延后。

1. 及时性。

要求企业对于已经发生的交易或者事项,应当及时进行确认、计量和报告,不得提前或者延后。

3会计的主要工作是什么

一、会计做的工作:

1. 根据提供的单据,编制记账凭证。

2. 根据记账凭证登记各种明细账。

3. 根据记账凭证编制记账凭证汇总表。

根据记账凭证汇总表登记总账。

1. 月末编制计提、结转凭证,并登记明细帐,将计提、结转凭证汇总登记总账。

2. 月末结账,对帐,编制会计报表。

二、月末涉及的计提、结转分录

(一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费

1. 按工资总额14%提取职工福利费

借:管理费用--福利费

贷:应付福利费

1. 按工资总额1. 5%提取职工教育费

借:管理费用--职工教育费

贷:其他应付款--职工教育费

1. 按工资总额1. 5%提取工会经费

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

(二)提固定资产折旧

借:管理费用--折旧费

贷:累计折旧

(三)摊销费用

借:管理费用(或营业费用等)

贷:待摊费用(或长期待摊费用)

2会计的工作主要做什么

1. 每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后再做),