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杭州初级会计职称培训课程包括《经济法基础》和《初级会计实务》。
参加初级资格考试的人员,在一个考试年度内通过全部科目的考试,才能获得初级资格证书。
初级会计职称考试的考试实行无纸化考试,试题、答题要求和答题界面在计算机显示屏上显示,考生应使用计算机鼠标和键盘在计算机答题界面上进行答题。
两门科目的考试时间分别为上午和下午,《初级会计实务》科目的考试时长为105分钟,《经济法基础》科目的考试时长为75分钟。
两个科目连续考试,时间不能混用。
考试各科满分均为100分,60分为及格。
参加初级资格考试的人员,在1个考试年度内通过全部科目的考试,方可取得初级资格证书。
3会计专业技术资格考试
会计从业资格证书(CertificateofAccountingProfession)是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书,是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件,是证明能够从事会计工作的合法凭证,是进入会计岗位的“准入证”,是从事会计工作的必经之路。
它是一种资格证书,是会计工作的“上岗证”,不分级。
由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作,会计人员的专业知识水平和业务能力如何,直接影响会计工作的质量,从事会计工作的人员必须具备必要的专业知识。
因此,凡是从事会计工作的会计人员必须取得会计从业资格证书,才能从事会计工作。
2会计工作岗位的设置有哪些
会计工作岗位的设置很重要,试想如果会计岗位没有设置清楚,那么会计工作岗位中的职责分的不清,如何做好各项工作呢?
(一)会计工作岗位的设置规定
- 根据《会计法》的规定,会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
会计工作岗位的设置应根据经济业务的需要和单位内部机构的设置来设置,原则上单位可以根据业务需要来设置,本单位会计机构内部可以设置会计工作岗位。
- 设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模相适应,一般应设置会计工作岗位。
(二)设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模相适应,要能够适应本单位的规模,还要有利于会计岗位的设置。
(三)会计工作岗位的设置应能够满足会计核算的需要。
(四)各单位应根据业务量大小和会计业务的需要设置会计工作岗位,会计工作岗位的设置可以按会计业务的性质划分为不同的类,例如,工业企业会计、高新技术企业会计、金融企业会计、房地产企业会计、行政事业单位会计等,会计工作岗位的设置应根据会计业务需要来设置,企业规模越大,业务水平越高,会计业务岗位设置的难度就越大,会计岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
而会计工作岗位的设置要考虑经济活动的复杂性和管理的要求,从而有利于会计工作的分工协作和内部控制。
- 出纳会计工作岗位设置的原则
(1)出纳工作岗位应根据会计业务需要设置会计工作岗位。
《规范》对会计工作岗位的设置规定为:1会计工作岗位的设置原则。
各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位,也可把会计工作岗位分为出纳岗位、稽核岗位、资产、负债、所有者权益、成本、损益、财会人员、销售、业务辅助岗位等。
出纳人员可以根据会计业务需要设置相应的岗位。
2会计工作岗位的设置原则。
各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位,也可以根据会计业务需要配备相应的会计人员。
《规范》第六条规定:“各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。
会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作”。
在实际工作中,出纳人员应当根据会计业务的需要,设置工作岗位。
2会计出纳工作岗位的设置原则
出纳工作的职责是指进行货币资金核算、往来结算和工资核算。
- 严格执行国家有关现金管理制度和银行结算制度。
宣传贯彻执行国家有关财经法律法规,出纳工作认真执行《现金管理暂行条例》,财经纪律和有关现金管理制度,出纳员掌握货币资金、有价证券的收付、保管、核算和管理。
-
认真执行成本开支的有关规定,及时付出现金,按计划节约使用。
-
做好财务报销制度、费用开支范围和标准。
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协助各部门进行成本核算,填制有关原始凭证,并负责成本核算。
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认真执行成本核算制度,及时提供各项费用资料,进行成本分析,提出合理化建议。
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对成本费用进行预算控制,提出降低成本的建议和建议。
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参与经营管理,协助有关部门制定和调整计划,定期检查成本计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核成本计划的执行情况,及时采取措施,提高成本计划的完成情况。
-
及时进行应收账款的清查,确保各项应收账款的安全。
-
及时掌握公司财务状况、经营情况,对公司、对公司有关部门提出合理化建议。
10、按照会计制度,审核所有原始凭证,办理记帐、算帐、报帐,做到手续完备,
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