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日照市初级会计技能补贴

2023-07-02 09:37 会计问答

日照市初级会计技能补贴在当地人社局门户网站进行职业技能提升补贴,具体的内容如下:

  1. 技能提升补贴是对专业技术人员职业资格证书或职业技能等级证书而取得的财政补贴,是对参保职工在山东、广西、北京、上海等地初次获得的技能补贴和技能培训补贴,给予劳动者一定的物质奖励;

  2. 技能提升补贴标准是对参加失业保险并累计缴纳失业保险费36个月及以上,并且累计缴纳失业保险费36个月以上(含36个月)的参保职工,提供职业资格证书或职业技能等级证书的技能补贴;

  3. 技能提升补贴是对参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员按照县级以上民政、财政部门规定的标准发放的职业资格证书或职业技能等级证书;

  4. 职业资格证书是由地方政府举办的用于职业技能提升的文件,是劳动者求职、就业、社保、积分、就业、就业证书等一系列的重要依据,是劳动者求职、任职、升职、加薪、职业生涯“敲门砖”。

公司不给员工缴纳社会保险费如何做账?

员工是公司承担的,公司应该给员工缴纳社保,会计分录如下:

借:管理费用—社会保险费

贷:应付职工薪酬—社会保险费

注意:因公司负担,所以,单位承担这部分的社会保险费,是公司代扣代缴,也就是说,单位承担一部分给员工的,应该从应付福利费中列支,不用付工资,应该做会计分录:

借:管理费用—社会保险费

贷:应付职工薪酬—社会保险费

这样一来,你的工资表就应该变为“管理费用-社会保险费”。

对于会计科目,主要根据企业会计准则、企业员工工资的大致顺序进行分配:

借:管理费用—工资

管理费用—社会保险费

贷:应付职工薪酬—社会保险费

(注:新会计准则已取消,因此待摊费用、其他应收款取消)

02、工资的会计处理

计提时:

借:管理费用—工资

贷:应付职工薪酬—社会保险费

发放时:

借:应付职工薪酬—工资

贷:银行存款

应交税费—应交个人所得税

库存现金/银行存款

03、应付职工薪酬的会计处理

应付职工薪酬的会计处理方式为:

企业应当按照有关规定按月计提工资、奖金、津贴和补贴,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬—工资”、“应付职工薪酬—社会保险费”科目。

企业在支付薪酬时,有扣减、代扣代缴个人所得税的会计处理方法,也是可以在“应付职工薪酬”科目下增设“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。

(一)确认应付职工薪酬

  1. 货币性职工薪酬

(1)生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

(2)管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

(3)销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

(4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金,以及应向工会部门缴存的工会经费;

(5)应由个人缴存的住房公积金,

借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目。

四、企业向职工发放的住房公积金,借记本科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

五、企业交纳的工会经费,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

六、企业拨缴的职工薪酬,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

2会计科目中的费用类科目有哪些

费用类科目,是指根据日常活动中所发生的经济利益的流出进行核算的会计科目。

  1. 成本类科目:成本类科目是反映成本费用和支出的,用于核算成本的发生和归集情况,提供成本相关会计信息的会计科目。

对成本费用和支出的不同内容进行分登,可以分为生产成本、制造费用、劳务成本、研发支出和工程施工。

  1. 损益类科目具体包括:主营业务收入、其他业务收入、公允价值变动损益、投资收益、营业外收入、主营业务成本、主营业务税金及附加、其他业务支出、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、营业外支出、所得税费用、以前年度损益调整等。
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