安徽初级会计职称准考证

• 1. 安徽初级会计职称准考证打印要求
• 2. 3国家税务总局的企业所得税税前扣除办法

安徽初级会计职称准考证打印时间为2022年7月22日至7月31日,考生凭身份证号登录“全国会计资格评价网”(http://kzp.mof.gov.cn)自行打印准考证,没有打印准考证的考生将无法进入考场参加考试。

安徽初级会计职称准考证打印要求

1. 准考证打印的格式和内容是否与全国统一。

考生打印前,请认真核对准考证上的姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。

1. 打印前,考生务必核对准考证上的个人信息是否有误,如姓名、性别、准考证号、身份证号等有误,需修改,否则影响考试。

2. 建议考生将IE浏览器及以上版本号为版本号浏览器,关闭后关闭再次登录。

3. 登录成功后,”打印准考证“进入下载准考证流程向导,阅读考场守则并下载准考证。

4. 打印准考证时,请考生自行检查身份证明编号是否有误,如因邮寄方式不正确,请考生在登录页面设置密码时限内更改。

5. 如因邮寄方式不正确,请考生在邮件中进行姓名、身份证号码、报考级别、身份证号等重要信息进行修改。

6. “学历、学位”“待业保险基金、社会保障基金等”项目,“专业技术人员资格”“学历”项下修改其他项目。

7. “法律法规”“行政法规”“法律法规”“行政法规”项目,调整为“国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织”“行政法规”“财政部、国家税务总局、中国人民银行”“国有企业、事业单位和其他组织”,且调整后的选项为“重置成本”。

纳税人根据相关法律法规酌情准予税前扣除的运输费用,可计入营业成本,不得计入企业的营业利润。

1. 改变固定资产折旧计算方法,从而改变折旧计算依据,计提折旧的会计处理方法,改变了固定资产的折旧计算起点,采用不同的折旧方法,所带来的经济利益与纳税调整目的各不相同。

3国家税务总局的企业所得税税前扣除办法

税法第四条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

在实际工作中,经常存在纳税调整事项的企业或个人,由于职工福利费支出较多,为控制利润缴纳所得税,税务机关在核实福利费支出时,可以在不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

国家税务总局在核实调整的基础上,指出,对企业发生的职工福利费支出按照以下标准进行税务处理:

一、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

二、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施、维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(三)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施、维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(四)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施等。

(五)因其他原因,个人消费如职工宿舍、托儿所、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施等,不属于工资、薪金性质的经济利益,不征收个人所得税。

因此,对个人消费如供个人按规定代扣代缴的基本养老保险费、补充养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,应计入职工福利费。

1. 有些不作为工资薪金支出的费用,如购买社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿等,作为职工福利费,在不超过工资薪金总额14%的部分,允许税前扣除。

2. 某些特殊规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。

3. 捐赠支出税前扣除比例

企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,