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孩子长大后学会计好吗?虽然说孩子在社会上是成长最快的群体,但也要看一个岗位,一个人是不是有学习兴趣,其实不然。
有些人是因为学历不高,不愿意干活,有偏的基础知识的,偏的是职业素养的,想要做会计这个行业的人,最好是大学毕业之后在学习会计。
我明白了这种行业的好处,应该是能够长时间和家人闲聊,获得一些好的沟通,学习累了以后很难有好的事情做,长时间学习会计是觉得自己现在再学习会计行业也是一个不明白的过程,从而不能提高自己的理性思考,做出放弃或再思考。
从实际情况来看,当然是能够提升自己的知识和技能,很多事情都是这样,但是大家也要有思想准备,不急不断的去学习,学习是一件赶工期的事,考生要有耐心,要有恒心,要相信自己的能力,都是能通过考试的,加油吧。
(4)中级会计职称是好找工作的,但是工资未必一定要高。
从事会计行业人员的五险一金,包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、生育保险,一金指的是住房公积金。
五险一金是一个企业中最重要的险种,但是,五险一金毕竟是我们常说的五险一金,个个税起征点就像一个月3500元。
如果想要在五险一金缴存上,也是比较简单的,具体的流程如下:
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登录当地的人力资源和社会保障部门,缴纳五险一金,填写缴纳个人所得税明细表。
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个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险,不能缴纳公积金。
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单位和个人共同缴纳社保,缴纳的比例为个人缴费的3%左右(各地的养老保险政策有所不同)。
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如果你是自由职业者,最好是自由职业者,其中一个就是自由职业者。
《中华人民共和国社会保险法》规定,在职工医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金和住房公积金中,职工按国务院规定缴纳医疗保险基金的比例不得超过社会医疗保险基金百分之八十。
职工应当缴纳的医疗保险费,由所在单位按照规定的数额和期限长短,自行决定是否缴纳。
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缴费单位缴纳社保费的比例,按照职工工资总额的1. 5%缴纳。
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职工应当缴纳的医疗保险费,由职工个人缴费,也可以由单位代扣。
二、个人缴纳社保费的会计分录:
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企业按照规定计算出应由职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费,应向职工本人领取单位为个人缴纳的部分,借记“其他应收款”科目,贷记“银行存款”科目。
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企业按规定从净利润中提取应由本单位的、尚未分配的利润或提取的其他应交款,借记“利润分配——提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、应付股利或利润”科目,贷记本科目。
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企业按规定提取法定盈余公积金、公益金、任意盈余公积金时,借记本科目,贷记“盈余公积——法定盈余公积、公益金、任意盈余公积”科目;企业(无论是否有员工)应负担的住房公积金,借记本科目,贷记“其他应付款”科目。
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将“应付福利费”科目的余额转入“应付职工薪酬”科目,借记“应付福利费”科目,贷记本科目。
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本科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。
3205其他应付款
一、本科目核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付股利、应付利息、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。
二、本科目应当按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)进行明细核算。
三、应付账款的主要账务处理如下:
(一)企业购入材料、商品等验收入库,但货款尚未支付,根据有关凭证(发票账单、随货同行发票上记载的实际价款或暂估价值),借记“材料采购”、“在途物资”等科目,按可抵扣的增值税额,借记“应交税费——应交增值税(进项税额)”等科目,按应付的价款,贷记本科目。
(二)接受供应单位加工物资时,按照应计入材料、商品采购成本的金额,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记本科目。
企业发生应付职工薪酬,借记“应付职工薪酬”科目,贷记本科目。
(三)支付职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。
四、本科目期末贷方余额,反映企业应付职工薪酬的结存数。
- “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。
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