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- 1. 3管理会计的主要特点
- 2. 管理会计的基本理论:
- 3. 管理会计的最终目标是提高企业的经济效益
- 4. 预测、决策、规划(预算)、控制、评价
- 5. 相关性、准确性、一贯性、客观性、灵活性、及时性、简明性、成本效益性
- 6. 编报与解释,以适当的形式反映各信息需求者需要的信息。
- 7. 传递,将相关信息提供给各级管理者或其他信息使用者。
- 8. 3管理会计与财务会计的联系
- 9. 两者的最终目标一致
- 10. 两者的资料来源基本相同
- 11. 两者的主要指标相互渗透
- 12. 3提升会计管理的水平方法
- 13. (一)调动“生”的积极因素
学过计算机学会计会快些吗1、如今,随着社会的迅速发展,时代已经进入了人工智能的时代,尤其是知识的共享。
特别是知识的共享,导致了新时代的到来,传统会计的财务工作方式也已经发生了巨大转变,而管理会计则具备了新的功能和新的特性,并加入到传统会计的财务工作方式。
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随着社会的不断进步,现代化的进程中,建立现代企业制度的一些传统的管理会计理念已经逐渐被会计所运用,因此,变革管理会计是未来会计的发展方向。
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未来会计的发展空间还是很大的,大到上千万,小到几角几分,全部都要经过最高管理者的签字,一句话,“管理会计”就是财务会计,我们要等到财务总监或者更高级别CFO的时候,你才能出成绩,除了管理层的责任,还有财务部门的业绩报告,可见其重要性。
对于管理者来说,业绩报告通常是向财务报告使用者提供企业过去的业绩、盈利情况、经营中存在的问题及原因,可以提供给管理者预测、决策强有力的依据。
企业制定的战略就是为了实现其使命,做出相应的财务决策、或者是为了实现其预期的战略目标。
在制定战略目标的同时,应该确定企业在特定行业的目标,为实现特定的经济效益提供非赢的手段。
3管理会计的主要特点
管理会计是旨在提高企业经济效益,并通过一系列专门方法,利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告,使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制,并帮助决策者作出各种专门决策的一个会计分支。
管理会计在企业的财务管理活动中正在起到越来越重要的作用。
在管理会计的核心理念中,价值的创造与维护是最为重要的两点。
基于此,管理会计是企业的战略、业务、财务一体化最有效的工具。
管理会计的基本理论:
- 管理会计的对象
管理会计的对象是以使用价值为基础的价值管理。
从实质上讲,管理会计的对象是企业的生产经营活动;
从管理体现经济效益角度看,管理会计的对象是企业生产经营活动中的价值运动;
从实践角度看,管理会计的对象是作业管理和价值管理的复合。
- 管理会计的目标
管理会计的最终目标是提高企业的经济效益
具体目标为:1)为管理和决策提供信息2)参与企业的经营管理
- 管理会计的职能
预测、决策、规划(预算)、控制、评价
- 管理会计信息的质量特征
相关性、准确性、一贯性、客观性、灵活性、及时性、简明性、成本效益性
- 管理会计的工作程序
1)确认,即将企业的经济活动及其他经济事项作为适当的管理会计业务予以辨认。
2)计量,即以货币或者其他度量单位对以发生或可能发生的经营活动予以数量上的确定。
3)归集,即对企业的经营活动及其他经济事项,按严格、一贯的方法进行记录和分类。
4)分析,对经济事项发生的内外环境及各影响因素之间的内在联系进行评价和确认。
5)编报与解释,以适当的形式反映各信息需求者需要的信息。
6)传递,将相关信息提供给各级管理者或其他信息使用者。
3管理会计与财务会计的联系
一、两者的最终目标一致
管理会计和财务会计共同服务于企业管理的目的,其最终目标都是为了改善企业经营管理,提高企业的经济效益。
财务会计具有反映和控制的职能,会计的基本方法同时也是内部控制的方法;管理会计直接为企业的管理服务。
二、两者的资料来源基本相同
管理会计所需的许多资料来源于财务会计系统,它的主要工作内容是对财务会计信息进行深加工和再利用,因而受到财务会计工作质量的约束;而财务会计的发展与改革,要充分考虑管理会计的要求,以扩大信息交换处理能力和兼容能力,避免不必要的重复和浪费。
三、两者的主要指标相互渗透
财务会计提供的历史性资金、成本、利润等有关指标,是管理会计进行长、短期决策分析的重要依据;而管理会计所确定的计划,又是财务会计进行日常核算的目标。
他们的主要指标体系和内容是一致的,尤其是企业内部的会计指标体系更应该同步实施才能实现有效的控制和管理。
3提升会计管理的水平方法
(一)调动“生”的积极因素
管理会计在现代企业运营中所起的重要作用,除了经济管理与企业的需要,合理的激励机制也是管理会计的重要内容,特别是企业的盈利模式,在企业发展中有着不可或缺的作用,其作用包括以下几点:
- 有利于促进企业的经营发展。
在企业的经营发展中,企业的经营风险、财务风险都要有所忽视,对此企业必须采取措施加强管理,其中对企业的投入产出控制非常重要,开始应杜绝任何一个环节的管理失误。
精细化管理是企业管理者应该做的工作,是企业管理的中心,只有抓好企业的管理,才能更好地提高企业的经济效益。
精细化管理是企业精细化管理的实质,是一种意识与行为的集成,是企业文化系统中的一个全新的体现。
这一点已经经过了多年的发展、创新,已经在很多企业中得到广泛的认同。
但是,我们在日常生活中还经常存在一些人对这一观点不以为然,
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