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学会计需要学历吗知乎,会计职业干些什么?仁和会计小编在这里和大家说,学习会计是需要学历的,当然,本身就是极个过程,指的是随着年龄增长而且所掌握的经验的价值。
由于会计是一项非常严谨的职业,所以在任何单位都是需要看到的,虽然可能你没有职业技能,但你需要有发展的机会,也需要您对会计可能行业具有强烈的兴趣。
学会计的原因,随着现在的就业竞争,是非常激烈的,现在从事会计工作的基本条件就是对社会所辐射的会计行业知识进行广泛的了解,所以现在社会上都有一种会计专业的毕业生开始学起的,但是并不是所有的人都能够找到会计类的工作,因为各类的会计专业的人才培养和往往都是需要大量的会计从业人员的专业技能,而且随着工作的年限增加,掌握专业知识的工作能力越发成为一个出色的会计人员。
在澳大利亚,会计专业的学生每年都会去澳洲分设会计专业,每年都有数以万计的学生从此其中诞生。
而据相关部门统计,全球范围内的会计专业人才的缺口相当大,达到49万人左右。
我国目前会计人才的缺口有300万,在未来三年里,无论是中国的大学还是在校生,刚毕业的学生都面临着不同的就业压力,压力和竞争压力。
据调查,中国目前的就业人员仅仅只有11000多,而在未来10年我国却只能担任会计专业的工作,大约有300万人左右的财务会计人员真正能够胜任会计。
- 内资会计事务所
占行业大多数的内资会计事务所的薪资待遇都远远高于内资会计事务所的薪资,在工作强度上,内资所的压力要比“四大”相应低一些。
- 国有大中型企业
国内的企业财务起薪一般不会很高,刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元,但如果做到财务总监或经理后,年薪可达到30万。
对于拥有ACCA资格的人来说,职业发展速度会非常快,而且薪资的涨幅也会很大。
- 某些员工待遇很高的大型企业
外企的工资不一定如投资银行、咨询公司那样高,但好在岗位职责明确,对个人的培养和前途多样性远超过大。
外资全能型企业
职业特点:待遇好,学得专业。
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。
更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。
财务管理也是一个经验与知识越多越好的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。
薪资待遇普遍:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二、国企待遇:
薪资待遇为何不同?说说的太多了,外企多了,自然也就有了待遇,比如说普华永道、毕马威。
特性:待遇好,学得专业。
工作经验:0-2年以上。
三、国企待遇为何?
国企的待遇普遍非常好,但是压力会很大。
具体的说,待遇多少要取决于以下因素:
- 待遇稳定。
因为员工的待遇都很好,不会因为员工工作的压力太大。
而且,如果将工作内容和职位置换成几何级数,则公司越发优势。
- 待遇优厚。
公司能够提供给员工固定工作的地方,并且福利待遇很好,而且,由于交通不便,交通不便,交通不便,还有很多公司能提供五线城市的线城市线城市。
- 待遇差。
农村地区的待遇差不多就是这样,因为地区差异,各地区之间待遇有一定差异,大家比较熟悉所在城市的“待遇”,即当地的“待遇”。
- 工作稳定。
因为财务是公司的商业秘密,任何单位都希望会计人员的变动少一些,所以一般情况下老板不会炒会计.
- 工作轻松。
大多数时间坐办公室,不要风吹日晒雨。
不要干体力活,只要动动脑子,动动动键盘,非常轻松。
基本上不用加班,如果只干财务工作,可以下班就回家做饭带小孩。
双休日,可以带小孩出去玩。
- 工作重要,在单位会受到人们的尊重。
和老板的沟通比较多,有事好商量。
- 发展空间大。
只要努力,完全可能发展到很高有水平。
一般会计员月工资2、3千左右,但财务经理工资可以达到几万甚至十几万。
关键是看个人能力。
- 对外表要求不高。
主要是对专业和品德的要求比较高。
不是很漂亮的只要基本素质高,品德好,都会得到尊重。
- 门槛较低。
没有任何限制。
任何学历的人都可以考会计从业资格证,拿到从业资格证就可以进了会计行业的门槛。
10.从业资格全国通用,即使工作调转也无妨。
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