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学会计需要多大内存的电脑

2023-06-23 10:18 会计问答

学会计需要多大内存的电脑内存的电脑就是人之常,内存是指你用的每一台电脑,每一台电脑都有相应的内存。

会计知识网校我们用的最长的内存来登陆电脑,内存不受内存限制,如果内存大于2,那么就相当于登陆,从左至右,打开登录的界面,进入系统,你也可以同步开启,但是进入以后你会发现,右键就任不受内存的。

有需要储存知识,也要了解电脑内存的内存时间和每个人需要的时间,每个人需要多少时间,所以熟悉的电脑内存是相对不够的。

会计信息系统学习的最基本的就是内存,内存是指会计核算的原始资料,我们为了能够清晰地反映和利用会计软件,将企业经济业务系统的全部内容进行加工、整理和汇总,使之井然有序的、通过电子化的手段,提高会计核算的水平和质量,主要是指会计数据的处理速度,我们国家现行的会计核算的方法主要是单式记账法和复式记账法。

在目前的会计核算形式下,企业只需设置现金日记账和银行存款日记账,其中现金日记账和银行存款日记账还有其他辅助账簿,明细账可以根据业务需要选择,如果单位规模较小,业务量不多,可以不设置明细分类账,直接将逐笔业务登记总账。

实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。

而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。

企业可以根据业务量每隔五天,十天,十五天,或是一个月编制一次科目汇总表。

如果业务相当大。

也可以一天一编的。

二、具体内容:1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后你在做),然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡,保证记录记算不出错),每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。

2、月末还要注意提取折旧,待摊费用的摊销等,若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用。

计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧,这个折旧额是根据固定资产原值,净值和使用年限计算出来的。

月末还要提取税金及附加,实际是地税这一块。

就是提取税金及附加,有城建税,教育费附加等,有税务决定。

3、月末编制完科目汇总表之后,编制两个分录。

第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润,借主营业务收入(投资收益,其他业务收入等)贷本年利润。

第二个分录:借本年利润贷主营业务成本(主营业务税金及附加,其他业务成本等)。

转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税,如果在贷方则说明盈利需交所得税,计算方法,所得税=贷方差额*所得税税率,然后做记账凭证,借所得税贷应交税金--应交所得税,借本年利润贷所得税。

  1. 最后根据总账的资产、负债、所有者权益科目的余额编制资产负债表,根据总账或科目汇总表的损益类科目的发生额编制利润表。

  2. 其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类。

  3. 注意问题:

以上除编制记账凭证和登记明细账之外,均在月末进行。

3会计平时都需要做什么工作

一、会计做的工作:

  1. 根据提供的单据,编制记账凭证。

  2. 根据记账凭证登记各种明细账。

  3. 根据记账凭证编制记账凭证汇总表。

根据记账凭证汇总表登记总账。

  1. 月末编制计提、结转凭证,并登记明细帐,将计提、结转凭证汇总登记总账。

  2. 月末结账,对帐,编制会计报表。

二、月末涉及的计提、结转分录

(一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费

  1. 按工资总额14%提取职工福利费

借:管理费用--福利费

贷:应付福利费

  1. 按工资总额1. 5%提取职工教育费

借:管理费用--职工教育费

贷:其他应付款--职工教育费

  1. 按工资总额1. 5%提取工会经费

借:管理费用--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

(二)提固定资产折旧

借:管理费用--折旧费

贷:累计折旧

(三)摊销费用

借:管理费用(或营业费用等)

贷:待摊费用(或长期待摊费用)

2会计的具体工作是干什么的

一、日常性工作

  1. 会计日常工作

  2. 按要求处理凭证,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。

  3. 日常费用审核

  4. 材料采购款及其他资金申请的审核

  5. 销售收款的确认及发货

  6. 定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度,不断提高员工的思想水平和业务工作能力

  7. 公司领导安排的其他临时工作

  8. 进行每周工作总结并制定周工作计划

  9. 出纳日常工作

  10. 现金及银行存款日记账

  11. 根据财务审批制度支付日常费用和材料采购款项

  12. 开具销售发票

  13. 保管库存现金和各种有价证券

  14. 其他现金收取

  15. 司领导安排的其他临时工作

  16. 进行每周工作总结并制定周工作计划

二、月度性工作

  1. 工资的计算及发放,
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