学会计语句

• 1. 会计工作岗位设置的原则
• 2. 2企业内部会计控制制度
• 3. 3建立规范的会计工作体制
• 4. 我们以杭州为例,五险一金的缴费比例是:

学会计语句1、古中国有着光辉灿烂的历史文化,是世界四大文明古国之一,有5000多年的文明史。

早在大约170万年前云南就有元谋人居住,文化是一种社会现象伴随着物质生产的发展而发展。

会计文化是社会文化的组成部分,是社会物质、精神文明在会计领域的反映。

要研究中国会计文化,就应该对会计文化的产生与发展的各个历史阶段及各个历史阶段的文化特征进行研究。

本文就从各个历史时期展开。

概括中国会计文化历史,从中寻求会计文化的发展。

以期在新的历史时期创造出科学合理的中国现代会计文化。

1. 是坚持中国特色社会主义的会计管理制度。

要从建立社会主义市场经济,切实加强会计工作,切实加强会计人员的思想政治教育和职业道德教育,调动广大会计人员的工作积极性,调动广大会计人员的工作热情和道德,提高会计人员的政治思想道德素养,促使会计人员在道德规范中始终保持高度的基本道德规范。

1. 是适应我国会计改革发展和经济全球化的需要。

2. 是增强会计人员整体素质,会计人员队伍素质的提高。

促进会计人员整体素质的不断提高,已成为我国会计学界关注的重要课题。

因此,拓展会计人员的认识,加强会计人员的培养首先要立足于充分理解会计理论与经济发展的需要,构建中国特色社会主义经济发展的会计理论体系。

在深入研究的基础上,应该进一步提高会计人员的素质,会计人员在进行会计职业道德建设的同时,加强会计人员的道德观念,提高会计人员的道德素质,以适应会计工作要求。

1. 会计职业道德是提高会计水平的重要途径。

由于经济活动的复杂性,会计活动是一次性的、长期的,很多经济业务之间往往存在着不同的经济内容,这些内容之间有交叉关系,所以会计工作就要构建一个由核算模式、管理模式、信息模式、管理方法构成的庞大系统。

1. 会计工作岗位设置的原则。

所谓制订的会计工作岗位设置的原则,是指一个单位的会计工作岗位与会计人员分工协作的原则,即:1根据本单位会计业务的特点,明确岗位职责;2根据会计业务的内容,明确处理会计事项的职责分工;3根据会计业务处理程序,确定会计工作岗位的职责分工;4根据会计业务处理程序,制定会计工作岗位的分工;5根据会计制度的规定,定期编制会计报表。

这一原则主要适用于经济业务很少、会计业务简单的单位。

二、会计工作岗位设置的原则

1. 设置会计工作岗位,有利于会计工作的分工,明确分工,并更好地发挥会计人员的工作职责。

2. 选择要规范的会计机构,配备会计人员。

充分发挥会计职能作用,对会计工作进行指导,实行全面预算,统筹兼顾,积极谋划,充分发挥会计工作职能作用。

1. 配备数量适当适中的会计人员。

具有较强的会计工作素养,会计工作岗位分设不同,人员配备、会计职业道德、专业知识和业务技能等四个方面。

但目前会计人员在会计职业上的认识仍然存在不足。

缺乏高素质的会计人员,必然会使会计工作岗位的不能完全独立存在,这就要求会计工作岗位的改革必须要不断更新升级。

现阶段应该将会计工作岗位的内容逐项纳入系统管理,以适应时代背景。

2企业内部会计控制制度

企业内部会计控制制度是企业根据自身会计核算和管理制度的要求,结合企业生产经营活动的特点,由若干具有独立性的责任部门组成,主要包括:公司治理结构、会计系统控制、会计人员岗位责任制、总会计师组织结构、财务会计工作组织体系、内部审计工作体系、稽核制度、计量验收制度、财务清单编制工作、财务收支计划、财产清查盘点表、会计档案管理制度等。

针对会计工作的基础工作,具有管理上的合理性,为企业创造价值。

3建立规范的会计工作体制

1. 加强会计人员队伍建设。

要取消会计人员供职使用的现象,要切实加强会计人员的教育培训,通过培训对会计人员的职业道德教育,全面提高会计人员的职业判断能力和业务素质。

会计人员应当熟悉我国法律法规,规章制度,法在必得、准则。

加大对会计人员犯错误的惩罚力度,鼓励会计人员积极参加会计资格考试,提高业务水平。

1. 加强会计人员诚信建设。

要做到“四层八效应”:一是要加强会计人员守信的教育培训,督促会计人员做到“三比”,要求会计人员做到“三比”,要求会计人员做到“三比”,要求会计人员必须做到“四不”,要求会计人员必须做到“四不”,要求会计人员必须具备“四不”。

会计人员守信的教育训练营,要求会计人员做到“四不”,要求会计人员做到“四不”,要求会计人员做到“四不”,要求会计人员做到“四不”,要求会计人员做到“四不”,要求会计人员做到“四不”。

(六不)“五险一金”

五险一金:五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

我们以杭州为例,五险一金的缴费比例是:

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳23%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,