学会计能去外企工作吗吗

• 1. 2会计专业技术资格
• 2. 具有会计工作经验者优先
• 3. 继续教育内容
• 4. 继续教育对象
• 5. 继续教育组织管理
• 6. 继续教育内容
• 7. (一)公需科目
• 8. (二)专业科目
• 9. 培训对象
• 10. 培训内容
• 11. (二)用人单位培训
• 12. (三)培训机构

学会计能去外企工作吗吗?要,根据个人的职业规划和将来的发展路径,会计工作都是相对来说比较稳定,并且待遇也不会太差。

首先我们要明确一点,会计岗位将来到了一定的岗位饱和,一般不是一两千甚至十几万,等到这个方向的人数饱和,一般是三千以下的,当然也有升职加薪的情况。

接着就进入银行大一下,和基层的企业,比如四大的同事,也可以进入高盛,只有经验丰富的老会计,才能少走一点弯路。

许多的公司是很小的,具体边工作边学习,积累工作经验的话,也不是特别好的,因为毕竟大专学历,不单单是学习会计的内容,还要有会计职称,会计职称可以说是入门的证书,也是从事会计工作的必备条件,不少公司都会招收会计专业的人才,如果专业知识和技能相似,那么当然也可以考取一些会计职称,直接考取相关的会计职称,目前会计职称可以说是衡量一个人会计业务水平高低的标准,会计职称越高,表明你会计业务水平越高。

我们国家现有会计职称:初级、中级和高级,初级职称有会计员、助理会计师,中级职称有会计师,高级职称有高级会计师。

2会计专业技术资格

1. 设置会计组

2. 会计员

3. 会计主管

4. 核签《参加会计人员继续教育规定》

5. 参加市财政局、人力资源和社会保障部门组织的会计人员继续教育培训

6. 参加会计继续教育管理部门组织的会计人员继续教育培训

7. 参加国家教育行政主管部门承认的中专以上会计类专业学历(学位)教育

8. 具有会计从业资格证书的相关人员或持有会计从业资格证书的相关人员

9. 其他财经相关专业中专以上学历

10.具有会计工作经验者优先

二、继续教育内容

按照《财政部人力资源和社会保障部关于印发会计专业技术人员继续教育规定的通知》(财会〔2018〕10号)和国家机关规定的《会计专业技术人员继续教育规定》(财会〔2018〕10号),结合我省实际情况,现将我省2021年度会计专业技术人员继续教育工作有关事项通知如下:

一、继续教育对象

我省行政区域内具有会计专业技术资格的人员,及不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员(以下简称会计专业技术人员)。

二、继续教育组织管理

省财政厅负责在哈尔滨市(不含所辖县、市)的中、省直单位会计专业技术人员以及全省具有高级、正高级会计专业技术职务任职资格人员继续教育的组织实施工作。

市县财政部门负责本辖区内会计专业技术人员继续教育的组织实施工作。

三、继续教育内容

因国家继续教育指南暂未出台,各级财政部门可围绕会计改革重点,结合本地会计管理工作情况,根据会计专业技术人员的行业、岗位特点和实际需求,参照以下内容,分行业、分层次、分类别、有针对性地确定继续教育内容,按需施教。

(一)公需科目

专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、政策理论、职业道德、电子技术信息等基本知识。

(二)专业科目

企业类:会计准则、准则解释、可拓展商业报告语言及企业会计准则通用分类标准、会计信息化、内部控制、会计基础工作等相关制度规范,纳税相关会计处理规定,特殊行业及特殊业务财务会计管理规定等。

行政事业类:政府会计准则制度、准则制度解释、政府综合财务报告编制、内部控制、成本核算、会计基础工作等制度规范,特殊行业及特殊业务财务会计管理规定,以及预算、国库、政府采购、国有资产管理规定等。

其他:会计、财税、金融法律法规;诚信建设;管理会计;初、中、高级会计实务、财务管理;民间非营利组织会计制度;国家及黑龙江省地方财政、金融、税收、财务、会计政策法规和规范性文件;诚信建设;管理会计;初、中、高级会计实务、财务管理;民间非营利组织会计制度;国家及黑龙江省地方财政、金融、税收、财务、会计政策法规和规范性文件。

二、培训对象

继续教育培训对象为我市各单位、各类会计专业技术人员,以及具有会计专业技术资格的人员。

不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员。

三、培训内容

继续教育培训分为公需科目和专业科目。

公需科目包括会计专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、政策理论、职业道德、技术信息等基本知识;专业科目包括会计专业技术人员从事会计工作应当掌握的财务会计、管理会计、财务管理、内部控制与风险管理、会计信息化、会计职业道德、财税金融、会计法律法规等相关专业知识。

参加继续教育培训的人员完成学习后由培训机构统一后台统一后台管理,将培训内容由“会计人员信息管理系统”开发,在将符合继续教育要求的相关课程、资料进行归档,并按规定进行登记。

(二)用人单位培训

用人单位按照《劳动合同法》的规定,为劳动者提供必要的劳动防护用品,并签订合同。

培训机构为劳动者提供必要的劳动防护用品,并由劳动者在工作过程中履行岗位职责。

(三)培训机构

举办培训班,培训班的规模和水平,能够有效地帮助劳动者提高学习能力。

培训机构也是切实可行的,能够帮助劳动者加强学习能力,促进提高工作效率。

“信以立志,信以守,