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学会计的一些事情英语1、早上十点到面试地点,填好表等待30分钟,面试时间5分钟。
面试中贵司的hr让我自我介绍,完了问了我对应聘职位的看法,问我以前还面试了什么别的职位,说完之后这位hr就说这个岗位是要有经验的,推荐我可以去些大公司应聘行政人事之类的工作,巴拉巴拉一堆说完之后,还美名其曰说我刚问你这么多就是给你积攒面试经验呢。
OK,在boss直聘沟通时我发了简历里面也明确写着应届毕业生,没有工作经验,不符合为什么还要我来面试,为了达到kpi去糟蹋一个真诚的心,真想说是一个值得一试的职位,一定要招聘人员留心,哪怕是在某些方面不招,都能硬要钱,这是我的经验。
HR面试问我会历史的岗位吗?不会历史的岗位吗?不会历史的岗位吗?
这个问题真的是问题。
如果是因为别人不介绍的话,自己也能拿到手的机会很多时候就开始低,因为不是你要拿到证书就能找到工作,就像大学毕业之后就能拿到几乎所有的工资,也是很让人担心的。
但是反过来说,如果是因为别人的原因,自己也不敢去面试的话,什么原因进去呢?
这个时候,就需要弄清楚所面试的工作内容,让自己能够有能力去解决问题。
- 自我介绍
自我介绍是面试中非常关键的一步。
很多面试官都比较喜欢把自己的经历和经历化展现出,但是并不是每个人都能够严格把控,在我们遇到一些问题时,甚至是双方都不会的时候,更不会问。
所以面试官们没事的时候就不要浪费时间去谈工作内容。
同时,可以通过适当的激励机制来增强员工的工作积极性,从而激发员工的工作主动性,这样一来,可以淡化每个人的自觉性。
- 知己知彼,百战不殆
在会计求职面试过程中,所谓知己知彼,百战不殆,意思就是我们在面试前要先对该公司有一定的了解,了解的渠道很多,笔者在这里不用多说,不过还是建议深入了解,特别是公司的服务、公司的文化等等,让面试官感觉到你是很在乎他们公司的。
3会计面试的技巧
- 熟知应对技巧
会计面试的回答技巧要熟知。
面试前要熟知会计这个行业的发展前景,会计岗位职责和工作要求。
要熟知会计面试中会提及的几大问题。
河源招聘网以前写过几篇关于会计面试问及的问题可以作为参考。
只要清楚面试官的问题,你才能从容应对,心态自然会适应面试的节奏。
- 熟知工作经验
面试时工作经验是面试官必定会问及的题目,所以在面试前一定要理清楚自己的工作经历,扬长避短,就重放轻。
面试官要知道的是你的工作态度和工作的决心,你只要从容清谈的表现出来,展现出自己的优点和能力,这种心态肯定会感染面试官,也会留给面试官一个良好的印象。
- 不要胡乱猜测
面试时不要让面试官影响到你的心情,无论面试官是在邹眉头还是在沉思都不要胡乱猜测他的意思,你可能觉得面试官不喜欢你,还是觉得面试官觉得你不适合这个职位都不要让这种猜测影响到你的情绪,你的心态才是决定你的成败。
面试官不在面试时,你可以说你稳定性不如稳定性,主要是因为你已经对此付出了很大的努力,在面试过程中,你需要比别人会更加努力,你要相信他们能够做到这一点,在面试时,你需要态度里面特别是一个愿意把事情发展的人。
面试官还可以在面试中展现出你的做法,进一步提升你的技能。
- 展现出你适应环境的能力
面试官不喜欢财务工作人员没有更好的本领,也不太可能会直接让面试官发现你的活力。
你只要对工作全面负责,发挥出你所创造的能力,老板肯定不会让你的工作迅速改变。
3会计如何提升自己
- 要能吃苦,尽量在生产系统里做上半年。
别认为自己是财务专业,就一定要从事财务工作,短暂的离开财务部门,为将来更好的做好财务打下基础。
生产系统是制造业里最大的一个系统,财务里几乎80%的数据都是从生产系统里获得。
我们可以观察他们是如何制定工艺路线,如何做BOM,如何测算产能,如何制作生产排程,如何在危机时刻调度人员,如何实施物控管理、采购管理,如何收发物料、如何跑工单,如何度量计件人员的工资,如何计算各个车间主管的绩效工资,等等。
经历这些之后,基本上所有的实物流转以及支撑的单据都已了解,企业如何降低成本、财务如何进行监控,成本如何核算、绩效考核等,一切都会在大脑里形成一些方案,这一切都会使你快速提升职业水平,以及对应的职位提升与待遇提升。
要做到这一点应该不难,能吃苦就行了。
二、擅用ERP系统。
根据企业内控要求,对ERP进行初始设置,并落实每一步操作规范,因为ERP本身就是一个非常严密的、一环扣一环的系统,各项作业各项数据都能无缝对接。
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