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学会计感悟1、在每天早上,或许你的一切都已经是关于我的知识了。
你需要找到并且自己复习的更全面,能够让我们学到更多知识,学习更快更好。
- 在你复习会计之前,先学习一些会计基础的知识。
由于会计的实用性很强,柜员岗、营业部、财务岗等都是不错的可以考的,除了这两个职位外,剩余的职位还有很多。
为了适应行业的高速发展,财务部门在招聘时也更有拼劲。
基层的会计岗位,工资都在14K-25K这个水平,大家在求职中就能看出你的能力。
- 之后如果是到了35岁,现在企业相对待遇会比较好,而且岗位也会更高。
而且财务经理是相对来说岗位来说,最低是一个月,公司间的衔接还是比较大的。
所以这个岗位,一般是一个综合性的人才需求。
- 之后就是对财会人的职业发展,刚开始可能会有一个小小的奔溃,可能就是一个月甚至一年半的样子。
这个时候我们就要开始着手研究现实的生活,要知道我们每天都有数个小时左右的还是很有挑战性的。
- 面试是求职者必经的一个环节,至关重要,可以说,公司的大环境很重要,我们必须要从众多应聘者中脱颖而出,成功的机会都是来源于你的自身的努力和工作态度。
面试答题技巧1:三思而后答
面试过程中HR们很多采用的策略就是让应试者多说话,目的就是想要从喋喋喋喋不休的表述中了解应试者“藏”起来的个人情况。
所以在面试的过程中,一定要记得管好自己的嘴巴,如果一个问题已经答完了,千万不要因为对方没有马上接话而继续说下去,这都是套路。
也不要为了推销自己而把所有的事情和盘托出,事实上,你也没有那么多优势可以说不是吗?
技巧2:保持情绪的稳定
在面试时,遇到一些意想不到的问题是非常正常的,也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。
这时不如先稳定情绪,不要急着开口,想明白了再回答。
反而能博得对方的好感,毕竟财会工作最重要的还是沉稳、理智。
你完全可以趁着这样的机会表现一把。
技巧3:注意“圈套”式问题,避免“被套路”
你一定会遇到一两个需要从几个方面来阐述的问题。
比如从几个方面说说说自己的优势、说说说自己对这个岗位的理解、说说说自己对未来的规划等。
这就需要你注意自己的表达技巧了。
千万不要把话说死了,不然就是进了别人的套路了。
说得慢些没关系,好过祸从口出。
因为面对这些资深的HR,你若想要反转剧情,基本是不可能。
技巧4:能自圆其说就行
很多时候,面试官的提问不是要求什么标准答案,而是要看你的思维逻辑是如何的,能否自圆其说。
所以答题的时候尽可能考虑全面一些,自己掌握好自主权,先扔出你的完美逻辑,再逐一填补具体内容。
技巧5:记住三个最佳答案
一般来说,对于选择题,尤其是单项选择题,基干项与正确的选择答案几乎直接抄自于指定教材或法规,其余的备选项要命题者自己去设计,即使是高明的命题专家,有时为了凑数,他所写出的备选项也有可能一眼就可看出是错误的答案。
尽可能排除一些选择项,就可以提高你选对答案而得分的机率。
运用猜测法
运用猜测法。
如果你不知道确切的答案,也一定不要放弃,要充分利用所学知识去猜测。
一般来说,排除的项目越多,猜测正确答案的可能性就越大。
例如,一份试卷有10道备选答案为四项的单项选择题,你有把握选对的只有6道,其得分为6分(每道题1分)。
如果盲目乱猜余下的4道题,按概率来看,你可能猜对一道题,于是你的总分数为7分。
假如你对不懂的4道题,都能成功地排除二个备选答案,你可能猜对2—3道题,这时你的总分为8-9分。
这个分数对于一道满分为10分的单项选择题来说,应该是很理想的。
运用比较法运用比较法,直接把各项选择答案加以比较,并分析它们之间的不同点,集中考虑正确答案和错误答案的关键所在。
- 运用大概率事件
做判断题的任务是指出它的正确或错误,因此即使你不会,你也有50%猜对机会。
但考官不给你这个机会:如果你判断失误,倒扣分!因此你必须慎重,不要作无谓的牺牲。
但我实在不会,又想得点高分,有没有技巧呢?有统计表明,在一份标准化的试卷中,判断题正确答案为“×”的占60%,也就是说,一份有10道判断题的试卷,如果你已经将其中的6、7道题画上了“×”,则余下的你没有把握的题你就画“√”吧;反之,如果在前面已作的题中,已经有3道题画了“√”,
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