学会计发朋友圈配图文字

• 1. 学会计发朋友圈配图文字内容
• 2. 发放职工薪酬
• 3. 其他长期资产的主要账务处理。

学会计发朋友圈配图文字内容

1. 可据免费下载任一批文,具体内容如下:

(1)【常用文档】;

(2)常用摘要及对方科目等信息;

(3)科目代码及名称;

(4)凭证号;

(5)上级科目代码等信息。

1. 出纳人员可在“收入”、“支出”、“转账”、“收”、“付”三个项目上,分别选择“工资总额”、“职工福利费”、“社保费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

2. 职工薪酬的主要账务处理。

(1)生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

(2)管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

(3)销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;

(4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金,以及应向工会部门缴存的工会经费等,国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例,应按照国家规定的标准计提。

当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲销多提应付职工薪酬。

1. 非货币性职工薪酬

(1)企业以其自产的产品作为非货币性福利发放职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

(2)将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧费计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

二、发放职工薪酬

1. 支付职工工资、奖金、津贴

借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

1. 支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时,借记“应付职工薪酬——职工福利”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

1. 支付公会经费、职工教育经费

企业按照应付职工薪酬总额的一定比例进行提取的职工教育经费,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬——职工教育经费”科目。

1. 用于企业研发的仪器、设备,属于企业的固定资产,应按照研发支出辅助账进行明细核算。

2. 因开展业务活动需要而发生的其他费用,借记“研发支出——其他业务支出”科目,贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

3. 无法区分研究阶段和开发阶段的支出,应当按照费用化的支出,借记本科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

4. 期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。

二、其他长期资产的主要账务处理。

1. 企业发生其他长期资产的会计分录

(1)企业发生其他长期资产,借记本科目,贷记有关科目;(2)按照实际利率法计算确定的摊销金额,