学会计专业是做什么工作的

• 1. 学会计专业是做什么工作的?以下是学会计专业的工作的内容:
• 2. 月薪:3000元×3‰=年终奖
• 3. 自由职业者:
• 4. 月薪要5000元以上,比较可观
• 5. 保险、旅游、福利待遇
• 6. 税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:

学会计专业是做什么工作的?以下是学会计专业的工作的内容:

1. 内资企业

职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。

很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。

到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。

1. 外企

职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远不低,更多的外资企业待遇都远不高。

更重要的是,外资企业的财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。

后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

财务管理也是一个经验与知识越多越好的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。

1. 事务所

职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多.........外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种程度上来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人,男人夫当做牲口用”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。

但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。

大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

1. 理财咨询:方兴未艾的阳光职业。

职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道多元化,需要理财的专业人士更加多,所以现在市面上的理财产品价格也越来越高。

理财咨询:方兴未艾的阳光职业。

职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。

此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪上有所区别。

五险一金:五险一金,这个是自由职业者最为关心的问题。

根据相关规定:具备基本条件的自由职业者,经依法办理工商登记,取得营业执照,从事医疗服务和养老相关技术工作满3年。

月薪:3000元×3‰=年终奖

以上是自由职业者最为关心的问题,但是我们不能因此而否认,收入达到一定标准是有规定的,不是每个月都要有固定的标准。

确定的标准由当地人事、财政部门规定;税务部门同意后,平均来说,工资总额的10%-15万元不等,具体的要看当地税务局的要求。

自由职业者:

月薪要5000元以上,比较可观

有了税务部门的开票人员,他们月薪每月至少五千元,至于在私企,有的也有,像新东方这样的税务部门也是不允许开具发票的,收入超过万元的也是要按规定缴纳相应的个税。

保险、旅游、福利待遇

三.《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定:“列入《企业工资薪金制度》(以下简称《工资薪金总额列报》)中的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。”

税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:

(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;

(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;

(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。

第四条企业应当按照国家统一规定的工资总额组成,根据职工的全年工资总额扣除,规定支付给职工的工资总额包括:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。