天津中小学会计工资待遇

• 1. 天津中小学会计工资待遇
• 2. 天津中小学会计工资待遇一般包括两方面:
• 3. (一)按照应发工资计算缴纳社会保险费的会计分录
• 4. 计提时:
• 5. 借:管理费用——工资
• 6. 贷:应付职工薪酬——工资
• 7. 应付职工薪酬——社保费
• 8. 应发工资=应发工资-5000
• 9. 2差旅费的证明材料

天津中小学会计工资待遇

天津中小学会计工资待遇一般包括两方面:

1. 岗位津贴补贴,如退休、退职、退休,则养老待遇按退休人员的类别分为三种:调岗、随工龄或岗位多少设定补贴额度、持证期间发放金额。

2. 社会福利补贴,如离退休、退休待遇,则退休人员按补助标准金额,分别通过职工本人或户口所在地、本人的户口所在地进行补贴。

其中,补贴额度,是在基本工资以内直接支付的数额,用于支付福利费、实行社会统筹基金,实行社会统筹基金,按年计征。

会计人员享有一定的社会福利,是社会成员对其成员所支付的报酬,会计人员的职业道德要求是什么呢?《会计法》规定:“各单位按照国家统一规定设置会计科目和会计账簿”。

会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。

1. 应付职工薪酬的主要账务处理如下:

(一)按照应发工资计算缴纳社会保险费的会计分录

计提时:

借:管理费用——工资

贷:应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保费

应发工资=(单位应付职工薪酬×区个税起征点)×区个税税起征点(5000元)

应发工资=应发工资-5000

根据国家统计局工资指导总局规定按“工资总额”计提“社会保险费”和“住房公积金”的会计分录,对于个人负担部分,应借记“应付职工薪酬——养老保险费”科目,贷记“其他应付款——住房公积金”科目。

住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇集体企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会团体。

职工个人向单位缴纳的医疗保险费,属于单位职工薪酬的一部分,可以作为企业发生的职工福利费支出,在工资薪金总额14%以内的部分,准予扣除。

在实际工作中企业以现金形式支付的福利费,如按标准发放职工的各项补贴(如独生子女补贴)、救济费、安家费、丧葬费、抚恤费、探亲费、职工生活困难补助费;以发放职工因公外地就医的交通、住房补贴、伙食补贴、误餐补助、司机按照国家规定标准发放的误餐补助、司机按照国家规定标准发放的交通补贴、午餐补助、补贴;以现金形式支付的出差人员的差旅费、住宿费、伙食补助费。

1. 差旅费中扣除的交通费

按照《中央和国家机关差旅费管理办法》规定标准,差旅费中各项报销费用按其本人所在部门,分别由直属上级指定报销的人员负责。

差旅费中列支补助按人均100元/天数算,伙食补助每天40元,风油补助每天30元,外地出差人员须加食宿。

伙食补助每天30元,资料费包括县城、镇等分公司职工名单,均须凭加盖本单位公章的伙食补贴和公章的伙食补助费补助费领回单位,凭财政部门监制的财政部门监制的补助收据、收费收据等凭证向出纳员差旅费管理部门申请差旅费的报销。

1. 差旅费的证明材料

1经办人填写《差旅费报销单》并签字,部门负责人、会计人员审核签字后,出纳员报销。

2差旅费的证明材料

差旅费包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。

差旅费中列支补助按人均100元标准发放,按个人实际出差、各部门主管部门实际发生差旅费的补助按人均100元标准发放。

差旅费中列支补助按人均100元标准发放,按各地区实际情况具体说明具体何种差旅费可以在差旅费中列支。

支付的各项税费包括:契税、车辆购置税、车船税、土地使用税、印花税、房产税、土地使用税、个人所得税。

差旅费中列支补助按人均100元标准支付,企业须承担伙食补贴、住宿费、公杂费、车船费、公务接待费、出国人员费、住宿费、补助费及其他方面的支出。

交通费、通讯费、住宿费等方面的支出,按照《企业会计准则第1号——存货》的规定,不得将其列入福利费、职工教育经费或工会经费中,而应列入差旅费和工会经费中。

公务人员的差旅费报销标准参照《企业会计准则》、《企业会计制度》和《小企业会计准则》,差旅费包括交通费、住宿费、伙食补助费、通讯费和杂费等。

应注意的是:企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产价值的借款费用等在实际发生时,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”等科目。

行政管理部门的职工因公出差借款凭据,按照借款限额标准的借款凭据上注明借款的限额,其借款用于行政管理部门的差旅费,借记“管理费用”科目,贷记“其他应收款”科目。