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大专学会计的技能面试什么1、会计面试是最重要的一步。
你应该在面试前准备好相关的材料,尽可能的把相关的内容记住,并在面试前准备好自己的相关材料,比如面试考官会问你,如何合理避税,目前税收的新优惠政策是什么,等等。
- 会计面试时做完自我介绍之后,HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。
一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符,另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。
- 你不需要把上一份工作介绍得很详细,冗长的发言并不能帮你通过面试,HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容,然后作出判断。
因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求,提炼出自己的工作经验中符合要求的部分,在面试时重点介绍。
这样,你就赢了第一回合。
- 为什么要离职?
这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。
HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定,将来会不会轻易从新的公司离职。
离职这件事,或多或少都伴随着一些不愉快吧,但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。
即使你有天大的委屈,都不能说一句“不”。
如果只是一味地觉得对方这份工作很可能会让你很大气、甚至觉得“没什么不对”,那么对方会很不服气。
你可以很大气、这么多钱,但是你觉得你很有必要。
作为一名好的会计师,不仅需要“三件事”:业绩,心态,理财,业务水平。
一个企业的核心竞争力,体现在两个层面:一是有形资产,如品牌、推广、授权、审计等;二是有无形资产,即有形资产,特别是无形资产,以无形资产价值形态存在的资产,如土地使用权、大型软件、商誉、专利权等。
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有形资产有形资产的价值体现在两个方面:一是有形资产包含的经济利益很可能流入企业,二是有形资产产生的未来经济利益很可能流入企业。
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有形资产产生的现金流量,通常可以通过以下公式计算:
(1)当期现金流出量=现金流入量×(现金流出量-现金流出量)
(2)现金流入量=现金流入量×(现金流出量-现金流出量)
注:一般是通过增加现金方式来实现的。
- 现金流量表与损益表比较分析
损益表是反映企业一定期间经营成果的重要报表,它揭示了企业利润的计算过程和利润的形成过程。
利润被看成是评价企业经营业绩的重要指标,但却存在一定的缺陷。
众所周知,利润是收入减去费用的差额,而收入费用的确认与计量是以权责发生制为基础,广泛地运用收入实现原则、费用配比原则、划分资本性支出和收益性支出原则等来进行的,其中包括了太多的会计估计。
尽管会计人员在进行估计时要遵循会计准则,并有一定的客观依据,但不可避免地要运用主观判断。
而且,由于收入与费用是按其归属来确认的,而不管是否实际收到或付出了现金,以此为基础的利润都是不能完全体现收入性支出的。
2会计做账的技巧
- 应算出各个重要科目或比率的临界点
如流动比率、速动比率,资产利润率、存货周转率、应收账款周转率等。
当然,从我们专业角度来说,主要是五大类的比率:即偿债能力比率、营运能力比率、发展能力能力比率、盈利能力比率、社会责任比率
注重帮助老板解读重要的财务信息
很多老板是不懂财务的,或者说不太懂。
如果财务人员只是把做成的财务报表原汁原味的送到老板那里,老板不懂又不好意思说,一定会被那几个报表吓得心脏病都出来了。
因此财务人员应主动关心公司的财务情况,明白财务管理的重要性。
每月公司发放工资的时候,财务人员都会把这些原始凭证收集起来,月末账上还要提取数据出来,做到账实相符。
这个时间还要在银行的内部管理中登记。
每月盘点后,将原始凭证、账簿记录表及资料报送给银行,这就是余额调节表的编制方法。
第十一计:现金日记账
在每月月底打印完毕结账后,应该注意检查以下几个方面:
(1)纸张等出纳登记簿,必须使用专用软件。
为了安全起见,每月要设置纸张等出纳账簿,纸张等出纳登记账簿,在月初报表出纳系统中的“现金日记账”也可以取出,单独登记。
(2)活页账。
这是指不分类账,在账簿中只登记一本账页,不登记另一本账页。
这样做的缺点是不能随时反映账户发生额和余额,不能适应经济业务活动的需要,同时也不便于检查账簿记录的正确性和完整性。
(3)记账凭证。
账簿是由具有—定格式、相互联系的账页所组成,用来序时、分类地全面记录一个企业、单位经济业务事项的会计簿籍。
设置和登记会计账簿,是重要的会计核算基础工作,是连接会计凭证和会计报表的中间环节,做好这项工作,对于加强经济管理具有十分重要的意义。
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