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- 1. 综上,就目前来看,之所以选择会计专业的原因主要有以下几个主要原因:
- 2. 2四大国有大中型企业对于注册会计师的需求
- 3. 四大以前的工资待遇怎么样?
- 4. (二)国有企业的工资薪金制度
- 5. 社保补贴的会计处理:
- 6. 员工社保补贴会计分录:
- 7. 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本
- 8. 贷:应付职工薪酬——工资
- 9. 应付职工薪酬——社保
- 10. 发放:
- 11. 借:应付职工薪酬——工资
- 12. 贷:应付职工薪酬——社保
- 13. 其他应收款——社保
- 14. 应交税费——应交个人所得税
- 15. 库存现金/银行存款
- 16. 补交社保及医保、住房公积金会计分录:
- 17. 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——工资
- 18. 贷:应付职工薪酬——工资
- 19. 借:管理费用/销售费用/制造费用——社保
- 20. 借:应付职工薪酬——工资
- 21. 应交税费——应交个人所得税
- 22. 库存现金/银行存款
- 23. 贷:银行存款
- 24. 企业应付职工薪酬的账务处理
- 25. 借:管理费用
- 26. 销售费用
- 27. 生产成本
- 28. 制造费用
- 29. 贷:应付职工薪酬——工资
- 30. 借:管理费用
- 31. 生产成本
- 32. 制造费用
- 33. 销售费用
- 34. 贷:应付职工薪酬——社保
- 35. 借:应付职工薪酬——工资
- 36. 应交税费——应交个人所得税
- 37. 库存现金/银行存款
- 38. 其他应付款——住房公积金(个人)
- 39. 应交税费——应交个人所得税
- 40. 借:应交税费——应交个人所得税
- 41. 贷:银行存款
- 42. 职工薪酬
- 43. 借:应付职工薪酬——工资
四川农村姑娘学会计骗局1、此处所称会计队伍,是指各类会计人员,会计人员或是其功底所组成的复合会计团体。
这些人是哪一类会计队伍呢?一般来说,哪一类会计人才担任会计工作,谁就从事哪一个岗位。
哪一类会计人才会达到更高的层次,从而达到更高的层次,从而使会计事业的发展更趋稳定。
从整体上说,这一类会计人才正处于严重饱和阶段。
- 从基层单位财务会计、企业财务管理、审计、政府审计的工作对人才的需求量正在慢慢放大,进一步扩大,会计岗位等级越高,专业能力越强,无论是会计审计还是出纳,还是会计助理,职责都日渐细分。
综上,就目前来看,之所以选择会计专业的原因主要有以下几个主要原因:
首先,无论是会计专业还是审计专业,每年毕业生就业率都不高。
其次,大多数人报考注会,都是为了能在财会行业立足于自己的专业,为以后的职业发展带来一定的帮助。
所以,对于喜欢会计行业的同学来说,报考注会是再适合不过了。
- ACCA与CPA证书有着互补关系
想要获得一份满意的证书,必须要在四大事务所工作,且三者需要时间与精力充沛,这也是现在很多财会专业毕业生的首选方向。
- CPA持证人如果在事务所工作了久,可以升为注册会计师,在事务所工作三到五年后的经验就可以升为经理。
四大的工作压力会更大,尤其是遇到困难,一段时间后可能无法得到升迁。
- 注册会计师是国内唯一拥有对外报告签字权的人群。
在四大,CPA持证人的薪酬也会有所不同。
2四大国有大中型企业对于注册会计师的需求
第一个大企业,是上市公司,其次为民企,比如四大。
一般的工商企业对注册会计师都有一定的需求,因此更是如此。
八大是众多企业对注册会计师的需求量大,但是八大则是你要考虑的,也许你是跨专业,如果是跨专业,建议你选择“四大”。
如果是跨专业,没有毕业证,简历的用处和你所在学校没有学籍也没有,简历的用处和你自己没有学历的差别很大。
大学生报考四大会计师事务所,一般会主动的第一时间去到四大会计师事务所,没有经验的会计人可以在四大工作,但是四大还是很看重经验的。
希望对你们的就业有帮助。
应聘四大会计师事务所,有一个普遍的问题是进去哪个公司。
四大会计事务所的审计师的工作一般是比较辛苦的,而且事务所的工作压力比较大,但是在事务所的接触比较多,可以学到很多东西。
进入职场之后,对于起到投行的帮助是比较小的。
很多人第一年进四大的时候都是应届生,没有工作经验,所以没有工作经验,很多人觉得没有工作经验更好了。
其实进入四大工作并不难,只要你勤奋努力,有大有小的付出,一定会有回报。
如果你在四大工作三年内没有通过CPA考试,你将会成为下一个普通合伙人。
本文以德勤为例,阐述了四大以前的成功经验。
一、四大以前的工资待遇怎么样?
四大以前的工资待遇是和员工挂钩的,而且四大的起薪是比较不错的,起薪也会比其他的人高一些,但是感觉不到加班费、低收入。
这时候的四大只是普通的执行力员工,大概3000个小时,收入比其他普通的职员还多。
但是四大的收入还算是比较不错的。
有的人可能会问,四大的工资待遇怎么样呢?我的回答是,劳务报酬和工资是两个不同的概念。
劳务报酬是个税种,而工资薪金是个税种。
(二)国有企业的工资薪金制度
国有企业劳动者能以劳动者个人名义签订劳动合同、缴纳社会保险费、住房公积金。
也就是说,国有企业劳动者本人为国有企业劳动者,在享有国有企业劳动报酬、社会保险基金和住房公积金方面,劳动者依法应当履行的义务,用人单位应当依法为其支付社会保险费。
劳动报酬是国家对劳动者的一种经济补偿。
劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴。
而社保补贴是指由社会保险费征缴直接到个人所得的一种社会保险补贴。
新员工社保补贴标准:新员工社保补贴标准为1200元。
福利发放对象:为了保障员工的合法权益,企业为了鼓励员工多愿意交社保,也是为了更好地照顾到员工,能更好地为员工提供福利,有些员工的补贴标准是根据不同情况确认的,有些员工是为了逃避缴纳社保而选择的,其中有些是为了提高员工的积极性,所以,有些员工是为了得到更好的福利,需要付出的成本费用很多。
社保补贴的会计处理:
员工社保补贴会计分录:
借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本
贷:应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保
发放:
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保
其他应收款——社保
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
补交社保及医保、住房公积金会计分录:
- 计提工资
借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——工资
贷:应付职工薪酬——工资
- 计提社保
借:管理费用/销售费用/制造费用——社保
贷:应付职工薪酬——社保(单位)
- 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
- 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(单位)
其他应付款——社保(个人)
其他应付款——公积金(个人)
贷:银行存款
二、企业应付职工薪酬的账务处理
- 分配工资
借:管理费用
销售费用
生产成本
制造费用
贷:应付职工薪酬——工资
- 计提企业缴纳的五险一金
借:管理费用
生产成本
制造费用
销售费用
贷:应付职工薪酬——社保
- 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
四、其他应付款——住房公积金(个人)
其他应付款——住房公积金(个人)
其他应付款——住房公积金(个人)
应交税费——应交个人所得税
- 支付其他税费
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
五、职工薪酬
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——住房公积金(个人)
应交税费—
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