2020初级会计经济法基础考试大纲（第八章）

2020年注定是不平凡的一年，因为疫情的影响，导致很多地方的发展不得已受到限制。很多的考生也是被逼在家里不能出门，那么今天就为各位考生带来的是关于2020年

初级会计经济法基础考试大纲

中第八章的内容，希望大家认真阅读本篇文章内容！

第八章劳动合同与社会保险法律制度

[基本要求]

(一)掌握劳动合同的订立

(二)掌握劳动合同的解除和终止.

(三)掌握基本养老保险、基本医疗保险

(四)掌握劳动合同的主要内容

(五)熟悉劳动合同的履行和变更

(六)熟悉集体合同与劳务派遣

(七)熟悉劳动争议的解决

(八)熟悉工伤保险、失业保险

(九)了解劳动关系与劳动合同

(十)了解违反劳动合同法律制度的法律责任

(十一)了解社会保险的概念、社会保险费征缴与管理

(十二)了解违反社会保险法律制度的法律责任

[考试内容]

第一节 劳动合同法律制度

一、劳动关系与劳动合同

二、劳动合同的订立

(一)劳动合同订立的概念和原则

(二)劳动合同订立的主体

1.劳动合同订立主体的资格要求。

2.劳动合同订立主体的义务。

(三)劳动关系建立的时间

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

(四)劳动合同订立的形式

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

(五)劳动合同的效力

三、劳动合同的主要内容

(一)劳动合同必备条款

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。同必备条款

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

3.劳动合同期限。

4.工作内容和工作地点。

5.工作时间和休息、休假。

6.劳动报酬。

7.社会保险。

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

(二)劳动合同可备条款

1.试用期。

2.服务期。

3.保守商业秘密和竞业限制。

四、劳动合同的履行和变更

五、劳动合同的解除和终止

(一)劳动合同的解除

1.协商解除。

2.法定解除。

(1)劳动者可单方面解除劳动合同的情形。

(2)用人单位可单方面解除劳动合同的情形。

(3)工会在解除劳动合同中的监督作用。

(二)劳动合同的终止

(三)对劳动合同解除和终止的限制性规定

(四)劳动合同解除和终止的经济补偿

1.经济补偿的概念。

2.用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。

3.经济补偿的支付。

经济补偿金=劳动合同解除或者终止前劳动者在本单位的工作年限x每工作1年应得的经济补偿

(五)劳动合同解除和终止的法律后果及双方义务

六、集体合同与劳务派遣

(一)集体合同

(二)劳务派遣

劳务派遣是指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议，将被派遣劳动者派往用工单位给付劳务。

七、劳动争议的解决

(一)劳动争议及解决方法

劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。

(二)劳动调解

(三)劳动仲裁

(四)劳动诉讼

八、违反劳动合同法律制度的法律责任

(一)用人单位违反《劳动合同法》的法律责任

1.用人单位规章制度违反法律规定的法律责任。

2.用人单位订立劳动合同违反法律规定的法律责任。

3.用人单位履行劳动合同违反法律规定的法律责任。

4.用人单位违反法律规定解除和终止劳动合同的法律责任。

5.其他法律责任。

(二)劳动者违反劳动合同法律制度的法律责任

以上就是今天

初级会计考试大纲

中第八章节的全部内容了，希望考生们能够在考试当中取得美满的成绩，另外各位考生如果还想了解更多关于初级会计相关内容文章的话，请关注365会计网校，各位加油！